137.地下财富 (4 / 5)
        一个星期以后，廖景荃带着女儿，心满意足地回去了。姚远则开始了他的加盟店扩张计划。亲自带着他培养的那帮学生们，一个城市一个城市地开始对加盟店进行业务培训。

        抗抗在家里，则领导着设计部的几个人，抓紧出更贴近时代的正装款式。

        有熨烫机了，好多正装做出来就会更有型，而且，过去一些不敢过于追求完美的地方，现在也敢做的更完美一些了。

        她还要根据自身的优势，督促大家设计出别人不敢做的款式来，吸引更多的高档消费者。

        姚远推广加盟店的方式，是根据现在的环境，结合未来一些先进的推广模式，制定出来的一种完全不同的模式。

        他先派调研部的人出去，就是针对一个城市的摸底排查，把有条件成为他加盟商的客户，都调查清楚。

        然后，他才带着拓展部的人过去，租一个室内的俱乐部、电影院，或者大型会议室。

        然后，他就给那些事先调查清楚的潜在加盟商发邀请函，请他们到他租借的地方来，介绍自己的抗抗牌服装。

        他带了影像设备，给大家看他的新款设计展厅，服装厂，看已经成熟的专卖店，在这些影像资料的辅助下，再配合着专业的讲解，给人以焕然一新的感觉。

        那个时代，只要接到正式的邀请函，许多单位都会当正事对待，派员参加，而且参加的，大都是单位一把手。

        一来，是本着向别人取经学习的态度。二来，对方邀请函里，已经注明了，中午会有免费的丰盛宴席，来供所有参加单位交流学习。

        姚远是从国企出来的，他太了解这些公家单位了。在当时物质文化还不是很丰富的时代，一份免费的丰盛午宴，就足以把大多数单位的一把手给吸引过来。

        只要大家肯过来，再加上他图文并茂的加盟介绍，至少可以让一半左右的单位有兴趣和他合作。

        当然了，他需要不了这么多加盟商。但这却为他增加了选择的余地，让他可以从众多的商家中，选择出最适合开加盟店的。

        他的加盟店开始在省内逐渐铺开。统一的装修，统一的铺货，然后就是统一的培训。

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