120.迈入新时代 (4 / 5)
        当然了，所有专卖店必须服从他的指导和监督，按着他的套路来。要不然，他就不让小慧提供服装。

        这种无产权关系的监督管理机制，也就慢慢开始成为姚远让专卖店服从他管理的一种手段。

        第二年的时候，姚远把自己的店铺也移交给了文化馆的劳动服务公司，由劳动服务公司自己另选地址经营。

        那个原来做专卖店的明清小楼，则完全由他租下来，成立了自己的“抗抗服装设计有限公司”。他的公司化运营策略，开始慢慢浮出水面。

        如今，他和抗抗就只负责抗抗牌服装的设计，通过对品牌的拥有权来监督和控制专卖店运营方式。

        抗抗服装设计有限公司，只保留对自己品牌的使用权力，其余其他生产和营销环节，都和公司没有财产归属关系。

        这个时代，像他注册的这种小私营公司，已经开始雨后春笋一般的冒出来。

        他的这个公司，从外面看着和其他私营公司也没什么两样，规模不大，而且因为这时代人才还都去国营单位，他也招不到人才，干脆就不要别人，只他和抗抗夫妻两人，那就更显得有些寒酸了，直接就是个夫妻店。

        可是，抗抗这个品牌，已经在这个城市里叫响了，大家以穿抗抗牌的服装为荣。

        而姚远也不用担心有人假冒他的品牌。他的经营方式，是专卖店式的。

        你从专卖店里买的服装，都有购货发票，出现质量问题，我来负责解决。你从地摊上花十块钱买来一件抗抗牌服装，然后有质量问题，你愣是要赖我，我也不承认。

        如何有效防止假冒，做为现代人，姚远是早就想好了成熟的办法的。

        由于对这些比起这时代来，更先进的，别人根本想不到的管理方式的成功运用，姚远可以不显山不露水地积累自己的财富，而不被别人看透和识破。

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