71.又来个大闺女 (2 / 6)
        那么，就得矿机所有的生产车间，都得像小件车间这么干才行。这就势必要给各车间主任更多的自主权，让他们有条件来自作主张，接外面的活干。

        这就是后来的二级法人分厂制。

        这个制度，导致了矿机的四分五裂和管理混乱。各分厂有了自己的小金库，也导致了分厂管理层的**。

        最终，钱挣了不少，可总厂没见到多少。

        这还不是最主要的。

        最主要的，就是各分厂各自为政，再也无法统一协调，就算这时候矿机研发出了自己的产品，也无法让各分厂统一放下自己手里的活，来集中干总厂的产品了。

        所以，分厂制才是最终导致矿机四分五裂，走向末路的罪魁祸首。

        可不实行分厂制，又无法挣钱积累资金……

        这就叫矛盾了。

        姚远日思夜想，就是在思考怎么解决这个矛盾，怎么让矿机积累到资金。

        而将来他的这些设想，未来的这些计划，都要美美去执行。美美不迅速成长起来，是不行的。

        他就想到，要抽出更大更多的精力，来培养美美了。

        可是，他自己的公司这边，也不能丢了呀。

        每个季节，抗抗时装都会推出自己的几款新样式的服装。

        可别看就这么几款新样式，那是要花费不少心思的。

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