9.走向高考 (3 / 5)
        在现代企业管理当中，找一个对自己没有异心，听自己话的队友，比找一个高端人才要难不止一百倍。

        真正的管理，是宁可要猪一样听话的队友，也不要有异心的人才的。

        既然邵玲愿意回来跟着他干，他就有意无意地开始泄露天机，把语文将来的试题透露出来，重点给邵玲多讲几遍，让她记熟练。

        那时候学生的素质，不是现在可以比较的。好多高中生都跟抗抗差不多，连初中文化都达不到，也就是小学水平。

        所以，当时国家才会规定，初中生和高中生一样，都可以参加高考。

        有这个天机泄露大师，还专门指导她的数学和英语，邵玲从五百七十万人里脱颖而出，应该不是很困难。

        这一切，本来是姚远为抗抗量身定做的，可是抗抗怀孕了，他只好把希望寄托在邵玲身上了。

        当然，抗抗也不是没有事情可干，在家里看着摇摇的同时，还能监督着小慧她们做衣服，哪个地方不对了，她可以及时发现。

        她毕竟已经达到了可以自己设计裁剪服装的地步了，对服装的构造和一些制作技巧，就不是小慧凭着聪明可以做到的了。

        姚远就专心培养抗抗怎么去管理别人，怎么去掌握别人的心理。

        一个合格的管理者，掌握并运用别人的心理，是相当关键的第一步，科学和管理理论倒不见得最为关键。

        你自身不见得什么都懂，但你会使用所有具有专业特长的人员，让他们把自己的特长发挥出来，为你服务，这才是管理的目的。

        所以，好的管理者，都是结合自身的性格，有着自己独特的手段，一味照抄本和理论，是成不了合格管理者的。

        抗抗虽然不是那么聪明，但有姚远这个老师，又有无以伦比的耐心，不断言传身教，每一天在枕边上都能给她灌输实用的道理，抗抗成长起来就不费什么事，将来独立去管理一个服装公司，应该不是问题。

        这一年的冬天，高考终于开始，矿机子弟中学，就是区里的一个考点。

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