第一千六百一十章 请求与条件 (2 / 6)
        我们一直有套参数来衡量收容所的稳定状态，

        如果直接聘用其它世界的强者来协同管理，由于此人的成长对于我们来说是一个未知历程，我们通过各项检测，也只能读取到他稍微贴近内在的信息。

        而一部分潜藏于他体内的秘密，很有可能导致收容所的稳定参数发生浮动。

        早在【收容所】不稳定前，就出现过‘外聘者’所导致的严重事件……心智遭到彻底的腐化与控制，甚至沦为失控状态。

        因此。

        负责收容所相关事宜的员工，必须是来自于基元世界的‘雏鸟’。

        他们中间的一部分人若被检测出具备成为【监管者】的潜能时，就会被留在黑塔内，接受一套专门的培养模式，对他们进行特训。

        通过层层筛选，最终阿静得到一批意志、心智无比坚定的监管员工。

        而且，正式就职于收容所的员工，定期都会接受心智检测，根据工作的区域不同，检测间隔在一天到一周不等。

        当然了，收容所员工的待遇远高于其它员工。

        每年有一半的时间处于放假状态，以确保他们的身体以及心智状态。”

        听到这里的韩东补充一句：“但……还是出问题了。”

        “嗯，具体的情况还是等你达到神话时，再去详细了解吧。

        你还是专注于眼前的神话狗仔，

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