第751章 监察部 (2 / 3)
        “工程建设的再快，再大，再好，只要内部有蛀虫产生和滋长，那就会对其造成潜在的威胁。

        在短时间里面看，没什么大不了。时间一长，蛀虫不但会越来越多，而且胃口还会越来越大。

        我可不要硬金集团最后只剩下外面那一个光鲜亮丽的壳子，而内部已经是千疮百孔。

        要是再遇到一个什么突然和不可预测的黑天鹅事件，便会轰然倒塌。中国有一句话，千里之堤，溃于蚁穴。

        发展慢一些就慢一些。我要的是基业长青，打造过百年，甚至上千年的企业。”岸本正义侃侃而谈道。

        “如果你心意已决，我也就没有什么好说的了。监察部长的人选上面，我会尽快把候选人给你海选出来。”南野孝之切身感受到了他态度上面的坚决道。

        “人选不放在我们硬金集团内部，而是要来自外部。”岸本正义要一个“空降部队”的目的就是便于其敢于下手和敢于得罪人。

        监察部长这一个职位最是不受人欢迎，却又是稳定内部不可或缺的组成之一。过去，要么是公司小，用不着，要么就是自己忙于其它事情，没有功夫来做这一个事情。

        今年，他决心腾出手来好好地整顿硬金集团内部。要是自己再不下这么一个决心，日后就更难了。硬金集团的内部派系已经不少了。

        倘若只是有嫡系和旁系之分，也就算了。在他看来，这也是公司在发展过程当中完完全全不可避免的事情，毕竟是需要吞并其它公司。

        就意味着其它公司的人将会重新融入硬金集团这一个大家庭当中来。可是，他们原有的企业文化和个人三观是早已经形成，自然而然的就会在原公司的基础上面进行一个自我抱团。

        硬金集团嫡系的人员或多或少都会出现一副胜利者的心态来进入到这一些被吞并的公司当中去出任管理人员。

        哪怕只是一个刚进硬金集团的管理实习生，也会觉得自己根正苗红的“正规军”至少高上那些“杂牌军”一等。

        再者，不可避免的就是嫡系员工是要比旁系员工更容易被提拔和重用。最典型的例子就是渡边早纪。

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