第20章 导师 (1 / 4)
        有些分外事一旦开始义务帮忙做了，要是突然哪天不做了或没做到，就会遭到指责。

        就像被施舍者习惯了，就会理所当然地认为这是应该的，要是哪天施舍者不施舍了，呵呵！

        李多渔恢复正常上班的这个星期，被动地为梁浩又提供代买早餐牛奶服务，今天来得有点晚，匆忙间忘了买，于是，梁浩不乐意了。

        “李多渔，让你买个牛奶你都能忘了，这是工作态度有问题！”

        难得听到梁浩心口如一，李多渔乐了，是气乐了！

        “经理，我今天没带钱包，”李多渔暗示一下，这么多天代买牛奶，你这当经理的可没给过一毛钱。

        “哎吆，就几瓶牛奶钱，你也好意思”

        “对啊对啊，经理，就几瓶牛奶钱，你也好意思不给啊？”李多渔抢过话。

        梁浩当场就当机了，李多渔听出来对方大脑是真空白了，乐呵着转身走了，呵，气不死你！

        “李多渔，你回来！今天你带新业务员做联合拜访！”背后传来梁浩变形的声音。

        跟宁中奇打了招呼，李多渔便带着一位刚入职的新人去走访医院跑业务，这是果美公司的传统，美名曰“导师制”。

        对这位新人，李多渔还是有深刻印象的，嗯呐，就是简介里写自己的特长是腿特长的那位。

        新业务员叫莫珍香，李多渔今天仔细琢磨这名字，这摸起来不应该是软或硬，怎么就是真香呢？这触觉和嗅觉一搅和，跟李多渔一看就听出什么来一样，超出理解范畴了。

        带着摸着香，不对，是莫珍香，就近走了一家医院了事，新员工还是很用心的请教李多渔业务上的问题，倒没什么歪心思，果然是，实诚人啊！

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