7 县级没有领导 (1 / 2)
        关书记继续说道：“观众对我们的节目有看法啊，是不是大款们的节目上的多了？我看不是，我说上的不够。为什么这么说呢？因为企业家是我们当今社会最受尊重的群体，他们为我们带来了税收，为我们提供了就业岗位，他们为我们这个社会创造着财富，我们当然要大书特书。”

        夏霁菡全神贯注地听着，她相信在场的每一个人都跟她一样。会场安静极了。

        “观众反映我们的节目没看头，不是拒绝他们的故事，是我们的节目引不起兴趣。本来十分优秀的素材，到了咱们的手里就跟介绍生平事迹一样，没有新意，更没有挖出成功者心灵深处的东西，试想，谁又爱看这样的节目啊？有句歌词说的好：没有人能随随便便成功，他们无时无刻不在创造着奇迹。”

        这时，局领导们都面露张惶之色，他居然还在研究电视节目，而且说得句句在行。

        关书记的话掷地有声，句句落在这些平日风光无限的“无冕之王”的心上：

        “你们用手中的笔，捧出了一个又一个的商业明星、企业神话，可是你们并未捧出真正的商业文明；我们拥有了杰出的企业家，却找不到杰出的企业家精神。这个问题为什么不好好研究研究呢？我想，这可能才是我们观众最想知道的东西。”

        督城的新闻工作者们，都在屏住呼吸，聚精会神地听着市委书记的讲话。

        “你们有着得天独厚的条件，因为你们离基层的企业家们最近，企业的成长过程你们都一清二楚。要利用好这些资源优势，写出有分量、有研究价值、有能供创业者借鉴的好文章。我并不是要全盘否定你们，就在你们中也不乏佼佼者。”

        关昊看了一眼全场，继续说道：“今天早上我看了《督城报》上的一篇文章写的就很好，在我们的县级市报纸上发现这样的好文章我觉得很惊奇。题目是‘耕心之旅’，说的是督城大河建材有限公司顶住家族的巨大压力，成功改制并提升企业核心竞争力的事。”

        关书记说到这儿，会场上出现了小小的骚动，有人开始交头接耳。

        坐在角落里的夏霁菡，心跳骤然加快，鼻尖沁出一层小汗珠。

        “作者的名字我忘了，但内容记忆犹新。他根据主题需要，理性地提出了自己一系列的观点，他说纵观世界任何一家成功企业的成长过程，无不是企业家的耕心过程。这个观点就非常大气，也非常精准。它没有单纯的写主人公的创业史辛酸史，而是融入了自己的思想。我记得他说企业组织管理层分期分批进京培训时，就这样提出了自己的观点：将来决定企业成败的一个重要原因就是：你是否是个学习型的企业组织。学习不光是一个人也是一个企业的灵魂，只有善于学习和肯于学习的企业才能做到基业长青。要善于总结失败者的经验教训，前人都给你交了学费，你就不要再掏腰包花钱买教训。”

        夏霁菡的心跳渐渐平缓下来。

        “他阐述了一个道理，许多企业成功的时候也是走向滑铁卢的时候。这话说的很深，很有研究价值和参考价值。事实就是如此，他举了一个众所周知的例子就是巨人集团的盲目扩张，结果大家都知道我就不说了。大河建材是个典型的家族企业，我们都知道中国的家族企业存在很多致命的缺陷。创业容易守业难。如何让企业安全度过青春期，这也是专家们一直在探讨研究的问题，也是企业家本身苦苦思索的问题。这个企业家如果不是白痴的话他应该好好感谢这个作者，是他把他的做法明晰和升华，是作者让他更清楚更坚定了自己的做法，反过来他应该向自己学习。文中有许多点睛之笔，比如‘低价竞争’，他说打价格战没有赢家，无论胜败，最终都是一个结局，就是殊途同归！同志们，不研究问题的人是没有这样观点的，不研究业务的人也写不出这样稿件。”

        夏霁菡长出了一口气，欣慰地露出微笑。

        关书记又说：“这样的文章变成我们的电视节目，观众看了既解渴又受到启迪，能不受欢迎吗？这样的节目观众会厌烦吗？就是我们要傍大款，也要傍的巧妙，傍的高明，不傍大款，我们这么多自收自支的职工吃什么喝什么？”

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