046 组织手段 (3 / 3)
        关昊笑了，问道：“你刚才说的那个年代什么普遍的说法？”

        彭长宜说：“他在电话里跟我说，说谁谁谁就曾经说过，摸着石头过河，遇到红灯绕着走，就是这个说法。”

        关昊笑了一下。

        彭长宜又说：“这种提法在改革开放初期为了发展、为了打破一些条条框框的确起到了一定的作用，但用在今天就不适用了，我们现在提倡的是要站在一个良性、科学的角度来推进发展。在市里提出的跨越式大发展的面前，又被有些人拿出来当做理论根据，我认为这不是一个科学的态度。”

        关昊说：“市里提这个口号的时候我还在督城，不过对于这个口号的认识，我跟你一样，有过同样的思考，所以，今年的政府工作报告我一次都没有涉及到这个提法，各项工作，还是要建立在科学、稳定、客观的层面上实施，这些，你也不用过分抠字眼了，有些阶段性工作的指导思想，会随着时间淡去的。”

        彭长宜从关昊的话里听出，他对这个口号也是有自己的看法的。

        最后，关昊开诚布公地跟彭长宜说：“你当前的任务还是学习，以学习为主，对工作有不同的意见时，要善于沟通，别把关系搞僵，把关系搞僵，不是明智之举，我今天之所以跟你有这样的一次谈话，也是岳书记的指示，他让我出头跟你谈，你能理解吗？”

        彭长宜点点头，说道：“谢谢市长，我理解。”

        关昊说：“市委不希望你们闹僵，我也不希望你们闹僵，闹僵对谁都不好，懂我的意思吗？”

        彭长宜的表情有些严肃，他点点头，说道：“我懂。”

        是的，彭长宜的确懂关昊的意思，因为，一个地方**关系闹僵后，上级党委一般都会采取组织手段，调离其中的一方，以保持一个地方领导班子的稳定。

        彭长宜当然能听出关昊的弦外之音。

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