第37章 抢人 (2 / 3)
        内摩尔一声令下，菜鸟们立刻停住了脚步。

        最终，选择去舰队服役的人有19个，选择留下来加入血怒的人有60个，离开抵抗军去后方占领区生活的只有2人。

        从比例上来说，这个结果是很令人满意的。可从实际人数上来讲，内摩尔还是忍不住有些失望。

        因为一期训练的失误导致新丁超额减员，这期菜鸟的基数原本就不够预计的底线，现在又被舰队分走了19个，再加上2个离开的，60人比原先预计的100名补充兵少了近一半。

        而这一次的招募已经结束，如果没有特殊原因，下一轮新丁适训要在两年以后。在各个特战部队都有人员短缺的情况下想让其他队伍让出轮换的名额显然是不可能的，这一刻他忽然有点羡慕起那几个下手最黑的兄弟部队，强行招收虽然有些不人道，但却是很能解决人员流失的问题。

        暗暗叹了口气，内摩尔把这份心思压下。

        他是黑人，但他的心可没那么黑，有些事情他只是底线低，而不是没有底线。

        招揽到19个精英，北川纯一冲内摩尔打了个招呼，点头致谢后喜滋滋的带人离开。一旁的金灿满眼羡慕，但也只有看看的份儿，他管辖的空间站属于第三序列的后勤保障部门，不在主战序列之内，没有招收觉醒者的资格。

        他们离开后，训练场只剩下血怒的人，内摩尔身后等待已久的十二位队长早已摩拳擦掌，就像逛园子的嫖客瞅见了漂亮姑娘一样，一双双眼睛绿得发亮。

        血怒特级大队下属十二个分队，每队辖战斗人员30—50人不等，全部满编的话总战斗人员为500人整，然而他们从来没有满编过。

        觉醒者本就属于稀缺资源，特战队执行的往往又是风险最高的战斗任务，再加上麦卡龙推行的精兵政策和训练方式让大量的新觉醒者死在了第一年的适应性训练当中，所以血怒的战斗人员从来就没有满编过，队长们聊天时最常谈论的三个话题也是缺人、缺人以及缺人。

        不仅血怒，几乎每个完全由觉醒者构成的特级部队都是如此，同时这也是很多常规部队的将领看不惯麦卡龙的主要原因之一。

        现在的觉醒者新兵各方面素质确实比以前高，可这是拿血洗练出来的结果，以前新觉醒者的适应性训练虽然也很严但绝不像现在这样残酷，最重要的是绝对不会在训练中造成如此巨大的非必要性减员。

        天启部队和常规部队要的都是精英，但两者的态度完全不同。天启部队是拿精英当大头兵用，而普通部队则是拿这些精英当教官和杀手锏，宝贝得不得了，轻易舍不得动用。

        以前的觉醒者新兵综合素质是不如现在，可那时候的人员基数远比现在要多，同样是300人一起受训，现在只能剩下百八十个，而那时可是至少能留下八成以上！

        而且那时的减员有相当一部分是因为无法接受现实而自杀了，哪像现在，九成九都是被活活逼死在了训练场上。

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