第一百六十七章： 暴力解决 (3 / 5)
        既然说老板要跟我亲自谈话，那我就见见他吧。

        五楼的总经理办公室，我见到了那个年轻的老板，他看见我走进去之后，很客气的招呼我在沙发上坐下来。

        老板给我倒了一杯热水，轻言细语的说：“你就是小吴吧，我叫刘飞，是这个公司的总经理。”

        那个叫做刘飞的老板在我面前坐了下来，我喝了一口热水，对刘飞说：“刘总，我们公司，有几个快递员？”

        刘飞愣了一下：“一共有十个，怎么了？”

        “刘总，有一件事情我不解，难道新来的快递员，没经过任何培训，就可以直接上岗的吗？”

        我这么一问，刘飞两道眉毛皱在了一起，拧着眉毛问我：“当然不是，难道你们主管今天没有对你进行任何培训，就让你直接上岗了吗？”

        “刘总，请你不要这样问我，我想你直接去问我们的主管，可能还更清楚一些。”

        我喝完杯里的水，把杯子放了下来，坐直身体，对刘飞说道：“刘总，如果你要辞退我，那就不要跟我说其他我不想听的话，因为说了也没用，如果你不辞退我，那我只想跟你说一句话，在做任何决定之前，请为的员工考虑一下，因为员工才是替你赚钱的人。”

        刘飞被我这么一说，脸色显然很难看，但是他还是不动声色，点了点头：“小吴，你放心，我当然不会辞退你，公司也不会对你有任何处罚，你安心的做下去吧。”

        他话锋一转：“但是我相信你要明白，公司如果因为你得罪一个客户，而失去了一个客户，公司就会少了一份盈利，如果公司不盈利不赚钱，那公司就没钱养活你们，所以你要清楚，服务好客户，才是我们最好的根本。”

        这是老生常谈的问题，但既然他要这么说，我也懒得跟他狡辩。

        因为毕竟他说的也不错，如果客户都被我们得罪完了，那我们靠什么养活，所以提升服务质量才是我们最要紧的。

        从总经理办公室出来，遇到仓库那几个管理人员。

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