44;徐老要来 (2 / 3)
        此外，还有几个是原技术部主任带来的，有数控加工方面的高手，也有加工工艺方面的高手。技术部原主任自然也加盟进来了，不过，就他的技术水平，也就是三类梯队，担任了二车间的技术主任。而原来跟王茹雪谈判，准备待价而沽的两个技术高手，却被王茹雪拒绝了：因为这家小厂已经容纳不了这么多牛人。

        随着这些人的到来，工厂的薪酬标准很快确立，其中王茹雪、袁恩荣为一类，年薪五十万，效益工资将随工厂的效益增加而增加。朱耀涛、蒋春秋、徐世秋、周慧这四个专家则为二类，年薪四十万。马振宇、黄东海、罗志斌、许湘平等人则为第三类，年薪三十万。

        此外，还有销售主管、采购后勤主管、人事主管、办公室主任以及保安主管则为四类，年薪二十万。

        可以看出，谢子奇和王茹雪走的是技术立厂的道理，将技术摆在最优先的位置。

        在凑齐了技术人员队伍的同时，王茹雪采购的精密设备也陆续到位进行安装。两台数控加工中心还是她在父亲和外公的帮助下截胡的，将别人定好的，从国外进口的设备拖到自己工厂，解决了工厂缺精密机床的难题。

        正是因为他们如此砸钱，不但有了高科技人才，还拥有了精密加工设备，以至于奇高机械厂一下子成了益沅市技术水平最高、加工能力最强的机械厂。

        没有多久，他们加工生产的轴承在质量上取得了长足的进步，比原来的产品提高了不止一个档次。以前这个厂的轴承基本只用在农机和普通设备上，现在开始慢慢接到了一些大型设备厂发出的订单，虽然数量不大，但足以证明他们的产品已经引起了别人的注意。

        让谢子奇和王茹雪等人高兴的是，益沅市发动机厂还主动找到他们，请他们帮忙加工柴油发电机的外壳箱体，另外一个城市的一家叉车厂也请他们加工精密液压油缸。

        可以说，在各方的帮助下，奇高机械厂慢慢走上了正轨，即使满足不了工厂的人工费用，但也相差不多。也许随着今后业务的扩展，收入会更多，年底就能达到收支平衡。

        这天，谢子奇正在技术室跟一位技术员学着编辑数控机床的控制程序。现在的他大部分时间都呆在厂里，跟着技术员学技术。这些技术员都知道他是老板的儿子，所以也尽心地教着，使谢子奇在机械加工方面的技术进步很快。

        “谢少，你这个程序编的很好。就是你的进刀量是不是大了一些？这个发动机外壳是铸钢，硬度比较高，进刀量大的话有可能造成刀口崩裂。”一个设计室的技术员赵玉新审核着谢子奇的程序，问道。

        谢子奇回答道：“我认为不会。虽然进刀量稍微大了一点，但这里的线速度不快。我倒觉得你们之前的程序太保守了一点。”

        技术人员赵玉新笑了笑，说道：“那行。等晚上机床不紧张的时候我们试一下。”

        这显然他是占了老板儿子的便宜，如果是其他人是不可能获得这个待遇的。谢子奇自然不会反对，提高自己的技术水平也是他当前重中之重。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》