55、战后 (1 / 4)
        对于工地的管理，雷雨采用了十人一个小队长，百人一个大队长，五百人一个领班的细化管理模式。并且根据一个大队这段时间内每天完成的工作量，取一个最高值，作为每个大队的任务产量。

        每天，雷雨只需要向各个领班发布一个任务，制定一个目标产量，领班一层层向下传递，由小队长进行监督和指导生产。

        这是劳动密集型工厂的管理模式。

        他没干过工地，不知道一个上万人的大工程是怎么管理的，所以只能照搬工厂那套。

        小队长和大队长，都是在工人里招募，只要表现好，智商正常，都有机会成为小队长和大队长。至于领班，暂时只由魔石营地内部的人担任。

        这些基层管理。不仅工作态度积极，而且对于自已负责的工种，也非常了解，他们一边监督手下工人，一边指导生产，并且还要按照完成任务。他们就像八九十年代的工厂监工一样，对于那些喜欢偷懒的，干活慢的，很笨总是学不会的，动则就骂，骂了不改就打。

        工人们被打被骂也只能忍受着，毕竟相比饿死，许些打骂又算得了什么？

        雷雨此时化身黑心资本家，血汗工厂老板，只要不打死打残，他是不管的，而且也管不了。他总不能要求这些土著给另一些土著讲道理讲职业道德吧？

        压力一层层传递下来。。那些基层管理也没得办法，他们要是完成不了上级安排的任务，他们也要被骂被打。

        不过，无论是打也好骂也好，但一定要有理有据，要是随意打骂的话，雷雨分分钟就把他们开了，让他们回到其他人手下，承受着这些待遇。

        总的来说，雷雨到来之后，让整个工地的秩序恢复了，一切都重新变得整整有条。

        狗头人的攻击终于来了，还有蜥蜴人，它们一左一右，把整个工地包围，它们不仅要抢工地的食物，甚至连这些工人，它们也很有兴趣。

        外籍军团已经初步组建。。因为时间紧迫，他们只能装备粗制滥造的铁木甲，还有只蒙了一层薄钢板的铁木盾，手上的武器，也是以长枪为主。

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