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第206章 培养 (1 / 6)
?回到公司,姚衣立刻召集开了紧急会议。
首先做汇报的是柳珏,作为公司的首席技术官加目前唯一的高层,她的权限仅次于姚衣。
甚至在某些程度上来说,她发挥的作用比姚衣还直接。
在姚衣出门谈生意时,她就是公司的顶梁柱。
姚衣有意将权限下放,一些行政上的小事,她都可以拍板。
技术上的事更不必说,本就是她说了算。
这就是捞到个成熟体企业高管的好处了,召之即来,来之即战,比余伟文和米萌又或者尤佳落好用太多。
治大国者尚且如烹小鲜,姚衣不过开个小公司,做到疑人不用,用人不疑,也不算太难。
汇报工作的柳珏一改私下的温婉内敛,神态严肃,态度专注,就连说话的语气也是那么的专业。
“姚总,截止到一个小时前,要家网日ip流量上升至四万七千,pv流量上升至十八万,注册用户上升至八千九百人。”
“要家网的流量第一次进入尚京市本地前一百,全网暂时没有排名。”
“根据公司网站流量增长态势和数据分析风险评估,技术部正在赶制组建数据中心项目的可行性报告,具体的方案,一周后会向管理层正是提出。”
柳珏的发言简洁而精准,契合她的工作风格。
姚衣满意点头,他对柳珏的看重,不只是因为她担任过找房网的高层,更因为柳珏本身就有成功人士的潜质。
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