第三十六章 厚黑领导学 (3 / 3)
        “李校长，还有一件事。”姚衣问，“请问我们什么时候签订教师劳动合同呢？”

        “这个……”李志华眨了眨眼，没有立即回答。

        聘请助教也是要签合同的，但尚京大部分机构都不跟助教签合同，因为签订合同意味着之前画下的大饼至少要实现一部分，比如刚才他提到的安排助教进修。

        另外，签订劳动合同后，没有正当理由就不能单方面解除雇佣关系，即使开学季结束后讲师们的工作压力小了，也不方便解雇助教。

        姚衣大概猜到李志华在想什么，心想可能这是培训机构的常态，但不得不说这种做法其实很愚蠢，完全是欺负刚走出校园的毕业生没有社会经验，不懂得利用劳动法保护自身权益。

        如果所有高校都在应届毕业生毕业前开设一门课时较短的劳动法普及课程，让学生们知道超过一个月不签订劳动合同属于违法行为，从第二个月起到一年内员工有权要求公司支付双倍工资，那些小公司也不敢明目张胆地坑人，用极低的“试用期工资”骗取大量劳动力。

        当然，姚衣不用担心自己被坑，除非李校长眼瞎，否则无路如何不可能放跑一个主动送上门的人才。

        果然，李志华只是犹豫片刻，便爽快地说道“这样吧，周六周日先试试，如果没有问题，周一签合同，怎么样？”

        “好的。”姚衣点头，再次道谢。

        “好，先去旁边教师办公室看看教材，我去联系下午上课的讲师。”

        李志华是个行动派，说完便风风火火地赶回自己办公室。

        目送李校长出门后，心机boy看了看姚衣，皮笑肉不笑地说道“你的英语水平真是厉害，不过，自己英语好，未必能把学生教好。教书这事，可是需要经验的。”

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