第五百三十章 功绩点 (2 / 5)
        三者不论是资源、地位和权力，都差距很大。

        至于精英之上，便是宗门高层了，各堂堂主、副堂主和诸多长老，修为都在先天九重以上。

        炼神宗没有传统的师徒传授制度，而是集中受教，固定时间，固定地点，高层武者轮流为低层武者进行演武，讲解道理，指点迷津。

        领悟多少，进境快慢，全看个人天赋和勤奋程度。

        当然，也有幸运或者有特殊背景的，可能会得蒙大人物垂青，亲自指点教授。

        不过这种情况很少。

        绝大部分人都只能靠自己。

        至于福利待遇，除了精英弟子外，一概没有。

        想要得到丹药、资源或者是功法秘籍，必须用功绩点来换。

        这功绩点，和安朋在太玄门时是一样的，相当于炼神宗内部的货币，可以靠完成宗门的任务、贡献等多种方式来获得。

        安朋发现，挑战也是可以获得功绩点的，并且还不少，如果是同境界挑战，胜利的话，一次就有一百功绩点入账。

        如果是低境界挑战高境界胜利，获得的功绩点还要翻倍。

        这显然是故意刺激弟子之间进行挑战，增加了竞争规则的残酷，让强者出头。

        至于挑战规则，之前那炼神宗弟子已经说得很明白了。

        让安朋有些失望的是，这功绩点只能靠自己赚取，不能交易也不能转移。

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