第52章 情况很严重！ (3 / 3)
        这不是故意吊人味口吗？

        杨越虽然知道萧菡提到的事肯定不会是什么好事，但既然已经到了这样的地步，确实要大刀阔斧的好好整治一下公司的企业文化和人文坏境了！

        “说！”杨越口气森冷的决绝道，可见他此刻的心情是有多么严肃。

        “是，老板。”萧菡先是表情肃穆的回应了杨越的吩咐，随后深吸一口气才道：“公司总部的不少部门基层办公室内都传闻有一名老员工的主管性侵、虐待新入职的女员工，还有人已经因不堪受辱离职了！”

        “什么？”杨越闻言震怒当场，他怒目圆瞪着萧菡，其实是宣泄着自己愤怒的情绪。

        若是之前打架斗殴的事，他还能体谅血气方刚的男性青年员工，可在他盖世集团内部，竟然还出现了性侵、虐待新员工的事，这着实让他**了！

        “到底什么情况，你有去调查清楚吗？”杨越倒还算是稍微克制了一下自己，知道萧菡提到是传闻，所以他需要萧菡亲自介入调查后的具体情况。

        萧菡神情无比严肃的点了点头，道：“我已经去调查过了，那名主管名叫邓卫，是公司资历比较老的员工，入职已有5个月了，原本是盖世商贸销售部的一名组长，现在任总部营销一部浙省业务部的主管。”

        杨越看到萧菡点头时心底便是一沉，知道情况不妙，待听到具体细节的时候，他差点血压升高栽倒在地。

        他付出那么多心血的盖世，还真就出了这样的人渣！

        原盖世商贸销售部的组长，那就是萧恒的老下属，而现在总部营销一部也就是负责整个华东业务的，也就是说，萧恒还是他的上司。

        “叫萧恒来见我！快去！”杨越愤怒的吼了出来。

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