第一六五章 股东大会 (2 / 3)
        王莹高兴得媚眼如丝，小孩已经去托儿所了，王莹的弟弟也已经出去上班了，一只手悄悄伸进雷鸣的裤裆里。

        雷鸣想：别人说的都不错，钱多腿就开，王莹这样，刘梅也一样，如果她不认为我能给她利益，一向保守的她为什么在我面前那么煽情地松开三颗扣子？

        三天内，雷鸣做了一系列动作：一是减少王莹的股份，让刘梅不那么不平衡；二是给刘梅配一部新丰田车，她多次提到要换车了，她开小面包去办事确实不与身份相符；三是提拨了罗盛敏、李玉梅和张柳为副总经理，预防刘梅甩手不干后公司会失控。

        刘梅没有马上表态是否留下，雷鸣也不再做更多的表示，脚长在她腿上，自己哪能管她那么多。

        刘梅自己也在和别的人谈，她发现，别人开的条件并不比雷鸣给的条件好。

        雷鸣私下要求三个副总经理：两个月内一定要熟悉所有业务，能主管全面工作，原因不能问不能说！

        这三个人都是人精，当然知道雷鸣的想法。其实他们也体会到刘梅的变化，刘梅也曾经拉拢分化过他们，但刘梅没有给他们更多的利益，所以这种小动作没什么作用。以前他们是部长，超市没什么副总，他们其实就是副总，只不过没胆子担更多的责任罢了。

        一连好多天，雷鸣都单独约这三个人面谈，考验他们的管理能力，他从业务上一一考验他们，让三人体会到他的关心和紧张。

        雷鸣很有效，刘梅收心不少，三个副总也有很大进步。

        雷鸣已经失败不少次，从做农产品到药品雷鸣都没能坚持到底，他不想在超市经营上再次落败，虽然炒卖地皮赚的钱不少，但那毕竟不能算是长久生意。

        随着局面的好转，雷鸣又把一些业务从刘梅手中剥离开来，“西江大礼”的生产方面，刘梅不能再插手，江滨小楼的出租也不再让她去管理，刘梅只能管理去年独立成立的“纳怀超市股份有限责任公司”，虽然雷鸣实际上对公司有控股权，但“纳怀”的名号还是由“纳怀实业公司”执有，只是授权让超市股份有限责任公司使用而已。

        刘梅要是从公司离开，她的损失就达上百万元，她哪会甘心？所以，在雷鸣步步紧逼下，刘梅伸出橄榄枝，主动承担了她份内的事，还经常向雷鸣汇报。

        雷鸣还是不放心，他要求，新超市由罗盛敏和李玉梅全面负责。

        现在雷鸣关注的，又是另外30%的股份的问题了。这三成股份属于三个人，虽然做不了什么大事，而且他们投入的是真金白银，收益却比雷鸣他们少，但他们的一些动作，让雷鸣很脑火。

        其中有一个股东占了20%的股份，他开始并没很多想法，就是想安排人力资源部经理，但大家很快发现，这个人力资源部经理全部用他自己的人，还把一些中心的老员工渐渐清理出去了。大家很快把事情汇报到雷鸣那里。

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