第一三三章 先进 (2 / 2)
         雷鸣在一年时间里经历两次火灾，这让村里人议论纷纷，说什么的都有，雷鸣根本不去理会。

         雷鸣在单位不仅仅在表面上做足功夫，在内地里，还自动做了不少事情。他首先把他在建设指挥部所做的事情一一整理，形成了一大堆档案，还把档案编制了目录，让人一看就清清楚楚。

         过年前，雷鸣参加了司法局年终全体干部职工评议会。

         雷鸣提前10分钟来到会场，现在的雷鸣同志今非昔比，碰到大家他都主动打招呼，态度掌握得恰到好处，不冷不热，亲切而不下作，就是见到唐九安，雷鸣也大方地招呼，弄得唐九安倒不自在。

         唐九安也是自找难受，米建国还是副县长时，是暗示过雷鸣是他的对头，要治治，但米建国当了县长后，处处受李民为的制约，根本不能办成什么事，有好端端的几件好事，肉都送到嘴巴前了，李为民一个电话过来，他不仅仅吃不到肉，还得给李为民送上门去！比如县缫丝厂的技改工作是他主持的，施工承包商已经谈好了，但后来李为民介绍另一家施工单位过来，他就只能忍痛割爱，损失巨大。米建国心情不好，唐九安这些上不了台面的小角色更没什么市场，有一次县里开会，唐九安过去给米建国敬酒，唐九安推说不舒服，根本不给他面子，所以唐九安对雷鸣的态度也缓和了一些。

         今年的评议会议也没有那么大的对立，大家比较和气，相互捧场的多了，相互拆台的少了。

         雷鸣只说自己的，以过年后不在单位上班为由，不评论别人的。他的述职从扶贫工作谈起，层次分明地从扶贫、办案、整治仙湖、征地拆迁等简明扼要地说了。雷鸣的个人年终述职报告也让他费了一番功夫，洋洋洒洒近一千个字，把一年来所做的工作总结得面面俱到又很收敛。对雷鸣的工作，大家也只说好的，不讲差的，在不记名量化评议中，雷鸣取得了很高的分数，但局长以他一直被抽调不在单位上班为由，不评他为单位先进工作者，年度考核良好等级。

         雷鸣也知道会是这个结果，但工作第一年，就别想那么多了。在后来的年终会餐时，雷鸣单独给苏局长敬酒，没来由地感谢他对自己的关照，苏局长毕竟见过世面，笑眯眯地和雷鸣碰杯喝酒，鼓励他努力工作，为司法局争光。

         无论如何，单单就雷鸣能给他敬酒，就让苏局长觉得雷鸣已经成熟，不容小视。

         在仙湖开发区建设指挥部的年终总结会议上，雷鸣得到“先进工作者称号”。黄三现在名义上是指挥部的三号人物，但他实际上是二号人物，一些具体的问题上，米建国根本插不上手。可以说，仙湖开发区是黄三的小菜园，谁当先进，也是黄三说了算，虽然表面上提交指挥部讨论，但别人也说不上话。

         全县挂乡、村的扶贫工作也已经结束，根据县委的安排，雷鸣也提交了详尽的总结报告，而马山村赵公平写的报告也更加证实了雷鸣的总结。

         雷鸣在司法局的工作是透明的，而在马山村的工作则不怎么为人所知，赵公平的女儿赵淑兰是中文专业毕业，她深感雷鸣在扶贫工作上的作为，特意写了一篇通讯，加盖村委的公章后寄给有关媒体，结果吸引了《西江晨报》记者的关注，经过实地核实后，《大山的希望－－－－－－－－武县马山村扶贫工作纪实》通讯稿得以见报，通讯从雷鸣克服重重困难，想方设法改善学校办学条件出发，使马山村100多名学生可以住校，30多名失学儿童因此重新回到学校上学，学校教学质量大幅度提升的事实。这件事虽然反响不很大，但足以让雷鸣在全县“108条扶贫好汉”中脱颖而出，获取“全县扶贫先进个人”称号。

         工作后的第一个完整年度，拿到两个先进，其中一个还是县级的，虽然不比去年得到的市级“三大纠纷调处“先进个人那么硬，但雷鸣感觉够了，有这个开始已经很不错了。

         县里分管政法的副县长最近有个想法，就是县法制局的力量太弱，想调一个能撑住场面的人过去，司法局的黄耿和雷鸣进入了他的视线。

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