第一百六十二章侯克牛行动2 (2 / 2)
        秦锐锐说道：“看来那个研发团队的副总监要调到其他部门了，说不定会被辞退，一个研发团队总不能有两个副总监吧？新的来，旧的退，不知旧的那个人是谁？会不会倒霉？”

        同事有点神秘兮兮地小声说道：“他叫侯克牛，估计会被炒鱿鱼。上次领导不是传达了公司高层的意见吗，说是要优先清退那些超过40岁能力又不太强的人，说是不能让这些上进心和拚劲不足，家庭负担又重，工资又高，技术和经验不再占优势的老员工拖团队的后腿，要让新鲜有活力的血液把这样的人逼退。领导还说这种人是占着茅坑不拉屎，总想摆老资格躺着不出好成绩也想拿高薪。

        “他还说公司高层打算辞退一批这样的人，杀一儆百，让还在职的其他员工精神振奋起来，提高工作效率，好跟东方鹏霄公司大干一场。你们知道吗，那个自杀的王本强其实是第一批被清退的人，幸亏他不是在我们公司跳楼的，要不然我们公司可能会陷入社会舆论的旋涡中，说不定还要花点钱才能平息纷争。听说东方鹏霄公司当时花了一些钱才摆平这件事儿。”

        另一个同事说道：“是啊，本来我们公司还会继续辞退一些年纪比较大的员工，因为受了这件事情的影响，再加上暂时没有招聘到得力的替代人员，所以推迟解聘他们。不过听说领导表示，以末位淘汰制激励员工，逼迫他们出成绩，出效率，避免人浮于事是公司的基本制度，决不会因为有人自杀而改变。现在的形势是有能力的新员工一到位，居于末位的老员工就要让位，如果老员工还有较大利用价值的就到适合其能力的岗位继续发光发热，价值不太大但薪水也不高的人也有机会转岗，而那些领导认为价值不太大但是又拿高薪的人就被果断地踢走了。”

        秦锐锐说道：“看来那个侯克牛凶多吉少了，他的情况和王本强一个样儿。”

        几个同事都点头说是。

        这时有人说：“领导来了，别说了，干活吧。”

        于是大家都安静下来，埋头工作。

        秦锐锐把这些情况简要地跟侯克牛说了，要他自己把握好时机，抓紧行动。然后她站起来说道：“我吃饱了，先走了。”

        侯克牛赶紧说道：“美女慢走，今晚我请你看电影，愿意吗？”

        秦锐锐笑笑说道：“对不起，我今晚有约会，帅哥慢吃，再见。”

        侯克牛也笑着说道：“美女再见。”

        旁边几个人低头笑着，小声说，这个中年油腻大叔还想撩人家年轻美女，不知兜里有几个钱？

        有人说，看样子是公司中层，钱不多不少，足够撩小美女了。

        还有人说，那女的好漂亮，估计公司高层领导的那种收入水平才有资格包养她吧，中层人员的收入，悬！

        ……

        侯克牛一面咀嚼，一面陷入沉思中，对旁边几个人的议论充耳不闻。他吃完饭后，决定马上下手，暗暗发誓：你环球雕公司对老员工不仁，别怪我老侯对你不义！

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