第707章 坑货模式启动（三章合一） (8 / 12)
        这段时间，王猛整天办公室和家里两点呈一线，也没下去视察调研，对之前的自检自查限期整改的通知结果也不闻不问，似乎把这事忘了。

        何胜平和十二个局的干部总算松口气了，因为坑货不会挖坑放火了。

        可是，就在他们集体放松的时候，干部管理总局突然公开宣布：即日起，将对十二个局展开为期十二天的视察，检查自检自查结果。

        十二个局，十二天的检查，正好一个局检查一天。

        这个突然通知，震惊了国家组织部所有人。

        不是都放下了吗？怎么都过了一个月的限期，又突然开始了呢？

        组织部的干部们都有些懵了，不知道坑货这是要干什么？这是来者不善呢？还是走走形式呢？

        组织部动荡了，轻微的。

        何胜平此时预感到十分不妙，坑货不会真敢跟国家队的意志对着着干吧？他虽然不清楚上次首长找王猛谈话都谈了什么？但显然，王猛此举，有大杀四方破釜沉舟的气势。

        只是，首长似乎很放心，并没有来电话询问，何胜平这心里才稍安，但依旧提着。

        这是，何胜平他们都白担心了。

        王猛启动视察后，确实发现了一些问题，也发现了一些问题干部。也做了处理，但都是不痛不痒，也没重处理哪个干部，只是在组织部内部做了通报批评没有公开。这次的视察处理的干部涉及了十二个局的干部。没有一个局幸免。

        何胜平知道是首长起了效果，但王猛虽然做了轻微处理，并未扩大影响，但十二个局的干部都有被坑货处理的，这显然是是坑货再给他何胜平和十二个二局的局领导提了醒，你们管理的干部队伍，是有问题的。

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