第三百三十四章 躁动 (2 / 7)
        全员工股份制来简单，实则牵扯到的细节足以让人想想就脑仁疼。

        他的这百分之七，需要合理分配，需要制定分配方式，怎么样可以让员工对此产生粘性，怎么样跟工龄贡献结合起来，需要跟工商挂钩，需要跟公证挂钩，如何设定直接办理通道……

        任何一个想法，都需要无数的细节，逻辑来铺垫支撑。

        这是团体研究制定的范畴，韩东眼下只有自己来弄。

        他的想法是，自己百分之七的股份，留下百分之二或者更少都没关系，剩下的百分之五，就是所有员工占据的总额。

        密密麻麻的表格，韩东全身心的融入其中开始填充，修改。

        快了。

        每天抽出来个把时，等弄好大致，交给专人修改校正一下，再具体实施。就能告一段落。

        这事不着急，是必须提前进行考虑。

        忙碌中，时间流逝。

        韩东全神贯注，连夏梦进房走到他身后都未察觉。

        “弄什么呢？”

        夏梦好奇观看了片刻，不明所以。

        韩东晃神，随口回道：“我之前跟你提过的全员持股概念。”

        夏梦是听他无意起过这些，狐疑道：“你来真的。”

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