第八十八章谈判 (1 / 3)
        厨房行政事项执行，控制厨房运行成本，研发新菜，每季推出新的菜单，协调安排好内场伙伴的工作并及时与他们进行沟通，制定内场伙伴的培训计划，并负责实施。

        还得负责监督内场所有设备工具的保养、清洁和正常的使用，主厨的管理工作等等。

        说的通俗点，就类似以前皇宫里御膳房的主管太监。

        “苏先生您说您的主职工作是牧场主？”波比眼前一亮，牧场主这个职业可是跟餐饮行业息息相关的。

        “没错。”苏明旭点点头，嘴角微微上扬，不出意外的话，他还能搭上一笔大交易。

        “那苏先生对荣誉主厨有没有兴趣？”

        荣誉主厨？

        苏明旭笑道：“就是挂名不干活，偶尔露几手的那种？”

        波比的脸憋得通红，这苏明旭说话太直了点，这么解释没错，但是他好歹也是集团的人啊！

        当然，这个荣誉主厨，不是法国厨师协会颁发的米其林授星荣誉，而是诺尔集团颁发的内部荣誉，荣誉主厨代表的是一个餐饮集团的脸面，正常来说，一个餐饮公司会有3到4个荣誉主厨。

        苏明旭的菜品，非常适合发展高端餐饮，因为澳大利亚精通华夏菜品的厨师基本没有，苏明旭的存在好好利用的话能够为诺尔集团带来莫大的好处。

        苏明旭何尝不知道这是一个互惠共利的事情，诺尔集团赚钱的同时，能给清风牧场带来不小的曝光度

        “我觉得这个办法可行，如果可能的话，做诺尔集团的荣誉主厨也是一种发展清风牧场的好办法。”苏明旭将前因后果考虑清楚后，得出的结论是看看诺尔集团能不能给出合适的方案。

        清风牧场以后的盛况绝对不会仅限于一家小牧场的，况且系统出品的牛羊肉都是精品，清风牧场作为诺尔集团的原材料产地也是可行的方案，前蹄是他们有合作关系，毕竟费肥水不流外人田的道理，苏明旭是举双手双脚赞同的。

        商谈好一会，最终波比很无奈的说：“苏先生，是只是一个小小的人事部经理，没有太大的权限去谈订单，所以具体的事宜等专人来跟您详谈可以吗？”

        苏明旭早就料到这个结果了，应承道：“好的，具体的时间什么时候通知？”

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