第二三七章 人事任免权 (3 / 5)
        “教给他们没有？”叶翔继续问道。

        “现在正在教他们。”佣人回答说道。

        “以后你们还需要教他们认识几个字，并且还需要教他们一些别的东西。”叶翔说着从空间戒指中又拿出了一本薄薄的小册子。

        这本小册子自然是叶翔写的怎么来训练这些流浪儿，和怎么教育他们，让他们心中产生集体荣誉感和归属感的东西。

        其实这也就是叶翔整理出来的酒楼最基本的企业文化。

        眼见几个佣人收起了薄薄的卷册，叶翔这才看着他们继续说道：“剩下这两天你们上午依然还是继续训练他们，下午就带着他们到街上去发一些传单！！”

        “什么是传单？！”几个佣人有些好奇的看着叶翔问道。

        “就是写着一些字的纸张。”叶翔简单的解释道：“那上面会写一些我们酒楼开业以后的优惠措施，包括酒菜的价格等等。”

        虽然还是不很了解叶翔说的传单到底是什么，可是几个佣人还是一起点了点头。

        知道现在这样给他们解释也没有多大用处，时间长了他们自然会清楚，叶翔也不再和他们多做解释抬脚朝大门外走去。

        他这时候却是打算去飘香楼转一圈，为的自然是尽快弄出那个所谓的传单。

        虽然飘香楼这几天并没有营业，可是那几个大厨和那个账房先生王运成却还是按照叶翔的要求留在酒楼中的。

        之前叶翔已经了解了这条大街上另外两家规模差不多的酒楼，对于那两家酒楼中酒菜的价格和经营的模式都已经有了初步的了解，此时他来飘香居自然是要和这几个大厨和账房先生商量酒楼开张以后酒菜的新价格了。

        叶翔这家酒楼买来的价格很低，而且用的伙计又都是流浪儿，这无形中运营成本已经降的很低了，所以此时就是他把酒楼中酒菜的价格调的低一些也还是有钱赚的。

        和王运成他们商量到很晚，叶翔这才确定了酒店酒菜的基本价格，同时他还制定了一些酒楼开业以后的优惠措施。

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