第506章 仁德医院 (3 / 3)
        而有些医生只顾眼前利益，从不顾忌患者及家属的感受，往往开着大处方，过度医疗的，因某些医生的个人行为，从而抹黑了医院的形象。

        唐秋鸿所设想的医疗系统改革，实际上一块难啃的骨头，尤其是华夏这么大的国家，不管是哪方面出台的政策，执行起来，都相当有难度。

        而且改革实行起来必定会触及方方面面的利益，而且在利益已经固化的情况下，要想打破实在很困难。

        秦朗的仁德医院想改变整个华夏医疗体系目前还很难，但可以做为一个改革的先锋，当取得效果的时候，就可以拿来向全华夏推广。

        有了成功先例在前，后面的推广起来，相对的阻力也会很多。

        这一份设想也是唐秋鸿的最初的想法，但具体落实还需要秦朗的献计献策，身为医生，秦朗最明白，医生也是人，也需要养家糊口。

        当他们的利益一但固化，很多时候，就会不求上进，这不但对于医生本人，就是对于患者也未必是一件好事。

        所以，秦朗就设计把医生与病人之间的利益牢牢的绑在了一起，每个医生从接诊完一个病人，都会填一份评价报告。

        病人也会收到这一份评价报告，根据自己的治疗情况，而对医生进行评估，评估完毕以后，再递交到专门的部门，对病人的情况对医生进行评级。

        根据医生的水平以及医疗态度还有病人的满意度来评定的，这也杜绝一些素质低下的医生乱来的可能。

        当然，为了保证这一份评估报告，公正性，客观性，对于那些恶意评估的病人，医院方面也采取绝不姑息纵容的手段，一但查实，就将病人拉进医疗的黑名单。

        这样一来，医生与病人就形成了牢不可破的关系，从而缓解了日愈紧张的医患关系……

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