第014章 内斗 (2 / 2)
        众人只觉得心里纳闷，这江子涛按说是李总工阵营里的，不知道工程部的范部长为啥要针对他呀？看不懂！完全的看不懂？

        双方你来我往，说来说去的，有时为了一个小问题，争得脸红脖子粗，会议室里吵吵的乱糟糟。

        王健也按捺不住心里的气愤，他从一线城市的房地产开发大趋势，广告策划的创意、到小区景观环境、绿化布置的必要性说了一大通，暗讽张经理保守殉旧，眼光和境界已远远落后于形势了。

        大老板王建华开始是饶有兴趣的看着两派斗嘴，可汇报会开着开着就变味了，从讨论先进经验和新事物，演变成两派的互揭伤疤、人身攻击了，他听着听着皱起了眉头。

        “这样啊！我听了一下，同志们发言很踊跃，也很尖锐，说啥的都有，但是大家要有这样的认识啊，我们要与时俱进，要善于学习一线大城市的开发经验，还有一些先进的经营理念，这次汇报会议的内容要发到公司网站上，组织公司有关部门学习，张主任要注意做好保密工作；建筑公司、企划部、工程技术部、各项目部、后勤部、售房部等单位要做好有关调研、论证，必要的时候，张副总负责协调工作。”王建华一气说了这么多，下面的人手忙脚乱的忙着记录。

        “是呀！王总给大家做了具体的指示，各部门要紧紧围绕着领导的讲话精神，做好下一步的调研落实工作，我们下来再细化一下具体工作，做到要有量化的工作指标。”王副总看王总在喝水，他对着大家严肃的布置道。

        王总给王副总低声嘀咕了几句，“下面各部门的负责人都回去工作吧，观摩团队的人留下，张副总、王部长留下。”王副总大声宣布道。

        各部门的领导都走了，这下子会议室里安静了许多，王建华坐在主位上，两边分别是王副总和张副总，张月坐在一边记录，小叶子给各位起茶倒水，桌子的对面是李总工带领的观摩学习团队，这是老板要亲自考试呀！

        对面除了李总工外，几个人心里都打起了鼓，你看看我，我看看你，都不想先说。

        “企划部短片拍的不错，你们先说说吧。”王副总直接点了名。雷鸣捅捅柳倩倩，柳倩倩看看马睿，那意思是让他先说，她来补充，小马无奈硬着头皮开始发言：“那我来代表企划部团队说说吧，有不足和遗漏的地方，请雷工和柳工补充……”

        马睿从观摩学习的过程、及团队侧重的工作方向，到几天来的学习心得和讨论，每晚的总结汇报、点评，到最后策划制作视频短片，以及对短片中提出的一些想法，还有延伸的建议做了一番叙述，作完汇报后，马睿的身上出了一身冷汗。

        王总感兴趣的提出一些细节问题，诸如观摩的学习的感受、创意的提出者、组织活动的缺憾等等，对于这些，马睿有的真不敢乱说，除了说出自己的感受外，其他的被柳倩倩答复过去。

        柳倩倩冰雪聪明，她除了强调这是团队的功劳外，还趁机转弯抹角的，把老大王健和李总工夸了一下。

        下来是刘毅和江子涛的个人汇报，其中不乏有闪光之处。

        最后是李总工发言，姜还是老的辣呀！在这里李总工给几个年轻人上了生动的一课：都是同样的东西，李总工经过一番发掘归纳，提出了一个公司地产开发的初步改革设想，让在座的所有人眼前一亮……

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