第八百五十一章 苏氏员工的就业问题 (2 / 3)
        “好了，小谨！既然事情已经到了这一步，我们现在不是难过和后悔，而是在想接下来该怎么办！”

        要知道他一大早还在处理公司的紧急公事，却没想到下一刻就得到这样的消息。但是也正如他所言，没有过多的时间留给他们去缅怀过去，如果苏氏真的要被收购，那么接下来的事情不会少，只会多。

        苏慕谨点点头，表示赞同父亲的话。

        那么接下来，要讨论的便是正事。

        “小谨，之禛那边给出的时间是几天？”

        “三天！”

        “这么快！”苏振杰微微有些惊讶。

        “所以我们的时间并不多，还有……爸我想这三天在公司帮你处理好后面的事。”既然不能阻止陆之禛的动作，那么她能做的，也只有留在公司帮父亲一点力所能及忙，不让父亲带着遗憾交出公司。

        “可你的预产期就在这两天了，能行吗？”苏振杰担心的问道。

        苏慕谨摸了摸肚子，柔声说道：“孩子也想妈妈在最后的时间帮外公做点事，不让外公有遗憾！”

        苏振杰转悲为喜，一下子笑了起来，欣慰的看着女儿隆起的小腹，似乎已经看到了自己还未出生的孙子，眼神里透着慈爱。

        “是个懂事的孩子！好吧！既然如此，你留下来帮帮爸，不管发生什么事，一家人齐心最重要！”

        很多人，很多事，真的到了那一刻才知道，有些东西真是身外之物，终究是带不走的，比如自己倾尽心血的公司。

        但是亲情在他们家是最重要的，没有什么东西比家人更重要。

        苏慕谨感激的看向父亲，也把自己昨晚连夜整理好的文件从公文包里拿了出来。“爸，这是我昨晚整理出来我们接下来要处理的，一来，苏氏员工的就业问题，二来……”

        昨晚在看到那一幕后，苏慕谨即便是伤心但也始终睡不着，索性就起床连夜把文件做了归纳，也不用这个时候来临时抱佛脚，本来时间就不多，这样也节约时间。

        然而她把苏氏员工排到第一大问题上，因为她知道父亲一直对自家的员工很好，苏氏的员工离职率可以说真的是很低。所以苏氏一旦被收购了，那么他们的就业问题就一定是父亲最在乎的事。

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