第719章 (3 / 4)
        许多燕京大企业在学生燕京学府这一届毕业生毕业之际前到各个高校招聘。

        不过给出的工资大多很坑爹。

        认为他们是新手，所以实习工资特别低，有的公司更坑爹，居然要学生交钱，因为他们觉得这些什么都不会的学生在他们公司能享受培训，吃他们的，喝他们的，还要让老员工教他们，所以，得倒贴钱。

        不过，李均旗下的公司在燕京各大学府招聘很慷慨，对毕业实习生跟老员工一样的工资，甚至还设有许多专门为毕业生打造的晋升通道，只要他们的能力经验匹配上来，就可以在公司独挡一面，为公司开疆扩土，高薪不是问题。

        李均信奉钱留人。

        公司的制度留人。

        上升渠道留人。

        ……

        均瑶集团旗下公司招收这些菜鸟，此时招聘方案是由前去美国的扈青设计的，执行人是副人事经理。

        而燕京外国语大学的招聘，李均安排了方多多，也改了对燕京外国语大学的招聘方案，照顾母校同学，甚至给他们开出更多的薪资。

        李均还给联想公司在燕京外国语大学招聘主管打了招呼，那个宗玉婵，也就是李均的学姐，对互联网感兴趣，肯定对联想感兴趣，让其无论对方什么表现，都将其招收为实习生。

        这算是他对那位学姐的照顾吧。

        还有那位曾经在大一入学的时候迎接自己的学姐柳茜茜，她也被李均旗下的公司高薪和福利吸引，其表现不佳，不过都被李均特别提名破格录取。

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