第66章欲速而不达 (3 / 3)
        “是啊，他水平确实高！”妈妈也很服他。

        “对了智伦，我们听你的，不找任何人。但话说回来，那个同事叫任什么啊？”爸爸问道。

        “叫任晓。”智伦吃完最后一口饭。

        “任晓？”爸爸想了半天，没听说过这个名字。

        “82年的，很年轻，你们应该不认识。”智伦说道。

        “智伦，我想提醒你一句，”爸爸继续说道，“昨天晚我也反思了反思，你说你刚班两个月，还出去培训了一个月，可是怎么听你说，萧天哪里哪里不好，老孙怎么怎么坏，现在又一个任晓，你有没有想想，为什么办公室里的人都针对你？是不是你也有什么做的不好的地方？”

        “这个我倒没想过，可我在办公室一直谨小慎微的，没做什么过分的事，也说什么过分的话啊！”听了爸爸的话，智伦还觉得自己委屈了，自己什么时候招惹他们了，他们都莫名其妙的。

        “我给你提供一个思路，你可以从这方面考虑考虑，一般年轻人经常会犯这种错误，是一般新人刚到一个单位后，拼命地想好好表现，想赶紧融入到这个集体去，赶紧得到领导的认可，结果却抢去了其他人的风头，让别人感受到了威胁，所以大家才会对这个人群起而攻之。你想想你没有这个问题。”

        “啊？！”智伦恍然大悟，他也记起了当时培训的时候朱大哥也对自己说过同样的话，刚到一个新单位，年轻人不需要急于表现自己、证明自己，而是让隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现。

        官场小贴士：

        1.一般年轻人经常会犯一种错误，是刚到一个新单位后，年轻人拼命地想好好表现自己，想赶紧融入到新集体去，赶紧得到领导的认可，结果却是抢去了其他人的风头，让别人感受到了威胁，大家会对这个人群起而攻之。所以，刚到一个新单位，年轻人不应该急于表现自己、证明自己，而是要隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现吧。

        2.一般来说，越是清贫的单位越和谐，因为大家在单位的哪个部门待着都一样，反正没油水。而越是实权单位，竞争越厉害，副局长们都想分管好科室，科长们都想去业务多、油水多的科室，科员们也挤破了头往好科室钻。可是局里所谓的好科室那几个，所以局里的人争的你死我话、打的死去活来。

        3.刚到一个新单位，年轻人不需要急于表现自己、证明自己，而是让隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现。

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