第四百四十七章 凡人不凡 (2 / 14)
        要知道，赵东明在那个完全新建的现代化最新城市里，所给地条件和待遇，绝对有诱惑力。

        而且赵东明这个招牌，秦风集团地招牌，也是非常有影响力的。

        经过了商量，最后双方都做出了让步，秦风集团的招聘，不能对现在正在政府单位或者研究单位地人进行。而且不能单招高层的人才，技术型人才要占主流，这点赵东明其实跟他们不谋而合。

        要知道，现在秦风集团自己有下属的大学，职业学校等等。他们都是专业的人才，而以后的城市里，也需要专业的人才，肯定不少，随着城市以后不断的扩大完善，后几期工程的完成，人是需要越来越多。

        所谓专业人才，设计到了所有方面，他们就是以一个职业为主，不需要太高的学历，但是对于本身所从事的行业却非常了解娴熟。

        这样的人才，国内早就已经饱和了，很多人学习之后，也找不到好的工作。

        正是因为了解这个，赵东明在谈的时候，故意不提这个。就说秦风最多只安排自己下属学校的那些人，至于其他人，不需要。

        在非洲那边直接找多好，价格还便宜之类的，其实非洲那边哪有那么多。不过赵东明也说了，现在要把那里的城市建设成为国际化大都市，自然是各种人都有了。通过中国人控制上层，其他的就让外国人多点，这样才有国际化大都市的样子嘛。

        说是这么说，但是赵东明知道，一个城市还需要一个主流，尤其他本身是中国人。

        城市他却是是要建设成为国际化的大都市，不过内部的核心，会以国人为基础。尤其是刚开始，这个阶段，更加不能不注意。

        越是如此，他跟他们谈的时候，故意强调不要什么样人，劳动力肯定不需要那么费尽了。怎么说也是在非洲，而且价格方面也却实很有优势。

        如果秦风集团大规模吸收专业人才，那么国内将会形成一个很好的良性循环，这个才是最重要的。

        本来还有其他条件，最后赵东明装做生气，什么也不谈了，甚至最后放出话来，除了秦风集团下属的大学，专业学校的人，其他的他一个也不要了，这样行了吧。

        世界这么大，只要秦风集团开口，人有的是，要什么样的没有。

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