第二百六十三章 薪酬制度改革草案 (3 / 5)
        打个比方，假如有一个兄弟，被定为中层二部二档，每月薪酬应该是4两。但他在军中吃饷，所以不能领这4两的薪酬，但他的家眷可以领取每人每月2两。

        假如他有1个老婆，2个孩子，每月就可从锥子山领取6两薪酬。

        如果他不幸战亡，那么他老婆就可以每月领4两，2个孩子还是每月领2两。

        另外，对于战亡兄弟的丧葬问题，如果是军中统一处理，那无需我们再处理；如果尸体交由家属处理，那一切丧葬费用，由我们锥子山承担。

        对于受伤的兄弟，不能继续在军中待了，就可以回锥子山。锥子山将按照原定级别，每月发放薪酬。

        当然这一系列关于伤亡的政策，不仅是跟着常二哥去从军的人享受，锥子山上的兄弟同样适用。

        我这个方案一说出来，大家立即是议论纷纷，都表示这个方案好是好，就是每月得增加一大笔开支。

        于是，大家在一起粗略算了个账。

        目前，锥子山应该发放领导级别工资的人有4人，家眷有7人，每月薪酬就是差不多80两，以后随着小孩子越生越多，肯定会大大增多。

        中层干部差不多就有10人，家眷约有20人，每月薪酬差不多是100两。

        高级技师差不多5人，家眷约10人，每月薪酬约100两。

        中级技术员差不多10人，家眷约20人，每月薪酬约80两。

        其余普通小喽啰有近300人，算上军中兄弟家眷约有700人，每月薪酬约800两。

        以上全部人员加起来，每月光薪酬就得支出约1200两，再加上伙食保障、差旅支出、福利支出等等，每月差不多得花掉2000两。

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