第26章 选拔人才 (5 / 5)
        考试的内容一共有七个项目：靶射、骑射、步射、身高相貌、言论、举重（翘关）。

        只要通过考试就能被录取。身材魁梧、应对详明、有勇有谋的甚至可以成为统帅的举子。

        如果是文职官员则录取身高在六尺以上，年龄在40岁以下，强大勇猛并且能够统帅部队的人。

        凡是触犯命令的人，还有工商的孩子子、州县衙门的小吏，不可以参加考试。

        从此打破了只有那些舞文弄墨的文人们才能考进士的限制，为学习武艺的人开辟了考进士的道路，体现了武则天大力推广科举并以此来选拔人才的政策方针。

        此外，武则天做了两方面的工作来增加可用人才的数量与质量。一方面，人们互相推荐和自我推荐受到武则天的推崇。武则天在垂拱元年（685年）颁下诏书，鼓励人们自我举荐，无论是文武九品以上的官员或者平民老百姓都可以自我举荐。另外，

        武则天铸造的主要是为了告密之用的铜匦的青色格子却专门用来接受自荐信件。这种方法后来导致了官职不够用，于是新增了一些官职。

        第二方面，武则天开展试官制度。何谓试官呢？只要是毛遂自荐上来的人，

        或者别人推荐上来的人，为了看他行不行，有没有能力，

        就先给他安排了一个职位试一试他究竟

        有没有能力。他要行就接着当，不行那就杀头，给别人腾位。这虽然残酷，但毕竟使一些优秀的人才能有脱颖而出的机会。

        总之，武则天通过一系列有效措施面向社会选拔了一大批文武人才委以重任

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