第22章 历朝官吏 (1 / 3)
        在朝为官的，不一定都有真材实料。

        更多的朝官无非是趋炎附势，想靠近更高权贵等级的投机小人。

        他们排着长队在等一个机会。

        但是这种机会是很难到这种人面前的。毕竟他没有更多的超凡能力，也不具备做人的本分德行，他不过就是那样，通过一群亲眷和高管的事实保举，进入了朝堂。

        而这种保举，是此前这群人走了很多门道，也是花了他不少银子的事实。

        既然付出了，他按照自己的想法，就得找地方拿回来，否则，他为官之道是为了什么？

        这种人不是靠真才实学，还有自己的努力作为被提拔的，而是在一群党群中，作为一个分子，而被委任的，只要等，他们的官位迟早就来，他是这样一群人中的一个，但是谁真的是为国为民谋发展，殚尽竭虑为子民么？

        我们可以姑且的看看过去两千多年的封建帝制，有几个提出了富国强兵，事实上的策略。

        就可以明辨，哪一些是有才，有德，还事实是为民请命的好官。

        这个不用一个个去调查，放眼一看结果，就很清楚明白。

        事实上很多有能力的人一旦出了些许错漏，毕竟人非圣贤，有人总有不尽心尽力的出了事情，这些有能力，有德能的就会被打压下去，这样一群狗，就冲上来了，开始分自己久候的那一杯羹。

        所以才会呈现一群小人，十分倾心合力，奋力撕咬对手的朝堂官斗局面。

        这群管理者，所谓的国家行政职能部门，其实历代承袭了一种旧的封建官僚制度下的弊病，那就是“无为而治”。

        毕竟这样少有争议，而且没有大的错误，最终皇帝也指责不了它什么错。

        他不比前任差就行了，为官期间在地方上搞什么革新和改进，搞得好，自然皆大欢喜，搞得不好就是身败名裂。

        他没有这德能，更没有这气魄，也米有这经验。所以过去的官僚都是人人自危，个个只是求得自保。

        所谓的官场现形，就是这种写照。

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