第八章 申请转岗 (2 / 2)
        “算了，晚上喝酒，我请，我先去找老巫婆了”梁东拍拍王梁的肩膀转身走出了茶水间，向经理室走去。王梁无奈的摇摇头，跟着走了出来。

        走到经理室，经理李玲正在打电话，梁东在门口站着，经理的电话刚打完，梁东敲敲门。

        “进来”经理李玲熟悉的声音响起

        “李经理，你好”梁东微笑的看着经理，走了进来，站在经理的办公桌前

        “哦，小梁啊，什么事情？”经理疑惑的问道

        “李经理，我这段时间想了很多，觉得还是去**比较好，我这个人性格内向，研发的工需要大量的创新和团队协，我看我还是比较适合做数据分析”梁东低声的说道

        李玲沉默了好会，虽然平时对梁东比较严厉，但是毕竟梁东是他在众多应届生中挑选的，梁东这孩子性格内向，在部门里面比较沉默，但是工还是比较认真的，交代的东西基本上都能完成。就是缺少点灵性，缺少上进心。

        研发的工确实比较紧，也比较急，需要大量的团队协，在团队协上，梁东确实存在大量的问题，而且最近公司领导提出“要么第，要么唯”的研发口号，给他带来了巨大的压力，几个新产品同时上线，而且公司也在对几个其他公司的产品进行收购洽谈，研发部的工任务量超大，最近搞的她焦头烂额。

        前段时间说要给他脱产培训或者转岗，主要还是要给梁东压力，让梁东转变。没想到这孩子当真了，还真想离开研发部去**。算了，兴趣才是工的动力，希望这孩子能找到自己喜欢的东西，做出转变，这样对他比较好，大家都是成年人了，自己的决定，自己负责。

        “小梁啊，你考虑清楚了？”李玲确认的问道

        “李经理，谢谢这年来的培养，我真的想清楚了”梁东回答到，同时心里在想：开玩笑，哥现在有超级外挂，虽然就是个鸡肋，不能帮我无敌于天下，搞搞数据分析，还不是手到擒来的。

        “好吧，我尊重你的选择，你等等”随后李玲给人事部和**打了几个电话，最后确定下来。

        梁东可以转岗到**，人事部会在本周完成手续办理，下周梁东需要到**报告，商务经理会给他安排相关工。

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