第二十七章 当铺 (3 / 5)
        对于当铺有功劳的可以任意购买一件东西，功劳越大选择范围越大，如果功劳大到一定程度无论任何天价的东西都能取一件，甚至可以从内铺挑一件。

        当铺分为内外铺之分，工作的地方时外铺，内铺在哪除了十五位老板，候选人，以及一位管理员之外无人知晓，这是老板们的私人仓库。

        候选人每年可以从当铺外铺随意取走一件东西，但需要登记；十四位老板每年可以从当铺外铺任意取走三件，但需要登记；大老板无任何限制想拿多少东西无论价值如何，但需要登记，即便是大老板有特权但也同样需要遵守他制定的规矩。

        大老板是谁？当然是我，我给小谨儿从当铺拿了许多东西，同样登记，之所以登记是因为这样不会乱了套。

        外人如果做了对当铺大有好处之事则能够获得优惠，这样的人很少，上一次还是几百年前的事，这事很老了，就连当铺的十四位老板都换了，从候选人中挑选出老板，老板是终身制除非死亡才会重选。

        如果没有做当铺没有好处之事也同样能获得极其大的优惠那就只有一种可能——《千年之人》入选者，这条规定是神秘的大老板规定的，无条件服从。

        这条规定几千年前就出现了，具体什么时候出现的谁能记得那么清楚呢，所谓《千年之人》乃是大老板看好也就是当铺看好看重的能在千年之内有大气运，大作为，大潜力并且不会轻易夭折之辈能够给当铺带来极大好处之人。

        事实证明大老板或者说当铺看的很准，无一例外，每一次入选千年之人最后无不是，要么成为一代宗师，要么是一代霸主，要么就是雄才伟略的皇主，

        近些年来当铺都没有公布《千年之人》的入选者，上一次公布人选还是几百年前，人选就是东部的太天皇朝朝的祖皇。

        要说好处，当铺最大的好处自然是当老板，老板无拘无束，想干什么干什么想拿什么宝贝就拿什么。

        要当当铺的老板，首先就要当上候选者，如何当上候选者呢？有两条路，其一从工作人员干起，一步步升上来，难度可想而知时间不知道要熬多久，其二也是当铺成立之初便定下的通过考验直接升为候选者，那个考验几乎没人通过，几千年的时间来几乎无人通过。

        那个考验是什么？便是在九十六层之上同时直面三位老板的精神威压，十四位大佬无论是修为还是实力亦或者大局观及品性都无可挑剔，最重要的是他们都是一步步熬上来的，修为上最次的一位入圣，七位圣人处在实力强劲生命力极其旺盛，四位处在圣人巅峰状态，两位神人，至于那位神秘的大老板当铺的内部人员从没见过，只有十四位大佬才有机会见到，连候选人都见不到。

        候选人只针对年轻人考验，哪怕只是精神威压哪怕只是那三位大佬走神，年轻人一样通不过，走到圣阶，哪个不是肉身精神通修，走到那一步必须如此，不然无法完满，个个都无懈可击年轻人哪有机会，但事无绝对，几千年的时间里确实出了一个厉害的角色，就是二老板，他可了不得，他觉醒了，觉醒前世记忆，他前世就是为圣人，觉醒后精神修为达到圣人程度轻易抗住其他三位圣人的精神威压，自然通过考验。

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