第一百八十五章 最大程度激发员工的潜力 (2 / 3)
        啪啪啪啪……掌声再次响起。

        面对沈驰的那有些激动的表情，韩栎微微一笑。不过他没再说什么，因为再说下去就有些矫情了。

        而是待众人稍微平静下来，然后翻了翻文件夹冲着众人说道：“好了，回归正题。”

        听韩栎这么说了，众人也都认真起来，准备聆听韩栎讲话。

        韩栎见状，于是开口说道：“接下来是公司内部各大项目组的整合重组，以及相关的人事调整和任命情况。

        首先呢，是组建动画制作项目部，这个部门将会整合我们公司所有二维动画和三维动画制作人员和项目，包括之前的《那兔》项目组的制作人员。

        项目部下设若干个项目组，具体的项目组，按照实际项目来定，目前有的也就是《那兔》的项目组，和《军武点兵》项目组。

        但是我们也不可能永远就这两个项目，所有在这方面我们会进行一些调整。会适当增加其它方面的动画项目，不管是二维的还是三维的都可以，只要能够受到市场认可就行。”

        喝了一口水，韩栎继续道：“本来我们想将二维和三维动画分开的，但是后来一想没必要。随着技术的发展，以及动画理念的不断革新，我们认为不管是采用二维画法，还是三维技术，只要能够创作出好的动画作品就行，不必在意那些方式方法。

        所以呢，我们将其整合在一起，组建动画制作项目部。

        动画制作项目部包括了公司所以从事动画制作的人员，下面则是根据项目分成若干个项目组。比如有纯二维制作项目组，有纯三维制作项目组，还有二维和三维混编的项目组。

        所有人员根据项目需要自行组合，我们不会刻意安排。而在这方面我们也会给大家绝对的自由，除了公司所决定从事的一些项目外，大家也可以自己想剧本，和想项目方案。

        想好以后，提交上来。如果我们觉得你们提交的这些项目有价值，被认可的话。那么我们就会下拨经费和协调相关资源，供你组建自己的项目组。

        至于项目组的组长呢，自然由你自己担任，我们不另行指派。当然了，如果你感觉个人能力有限的话，也可以指认或者由我们来任命相关人选。

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