第一百一十八章 要拆散队伍 (2 / 4)
        “我遇到李克勤了，我们刚才聊了很多。”她心情黯然地说。

        “李克勤？你刚才遇见李克勤了？他跟你说了些什么？”他把伸向插在汽车启动锁孔里钥匙的手缩了回来，注视她问。

        许晓婕皱着眉头挥了下手掌，武断地说：“你先回答我的问题，跟柳副总见面了吗？谈得怎么样？”李克勤有什么好问的，他又不是权威。

        他知道她很担忧，便安慰地说：“谈得还可以，问题基本说清楚了。”

        仅仅是把情况说清楚了，这有什么用？责任说清楚了，接下来就是公司拿出法条开始定罪了，然后就是白榜宣布处分决定。她忧虑地问：“柳副总怎么说？”

        “他说他知道了，要我多加强队伍建设。”他抿着嘴唇，默默地思考，今后如何加强队伍建设？

        说了半天，都没说到最为关键的，她皱着眉头问：“他没说对你怎么处理？”

        “这也不是他一人就能拍板决定的，要开会讨论的。”马元峰解释说，“哪有总经理在批评训斥下属后，又当场说，对你不处理了，你没事了，可能吗？”

        许晓婕关切地看着他，“柳明亮训斥你了？骂得重不重？”

        “还可以，还是顾点面子的。”他觉得要找个地方坐下来谈，坐在车里挺憋屈的。“我们还是找个地方坐下来谈，我还有许多话要说。”

        “那柳副总对你的处理没有给你什么暗示？”她穷追不弃地问。

        “他就是说要我加强队伍建设，这个暗示还不够吗？”他开着车。

        许晓婕看着右边人行道上的风景，默默地玩味柳明亮这句话的含义。思忖了半天，感觉这话并不能说明什么，是一句很官僚的话，她侧首看着他，冷静地说：“这句话怎么理解都不会错，你没有什么可乐观的。”

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