第八十六章 城 管 (3 / 3)
        韩青玉这么一说，三城管再狠也凶不起来了，社会对莘莘学子还是很接受、很宽容的，社会就业压力确实很大。细高个子语气和缓了一些，教训地说：“怎么能胡乱张贴呢？这是要罚款的，这次考虑你们刚开始创业什么都不懂，原谅你们一次。你们去把乱贴的广告全部撕掉，你们以为是学生会搞活动，胡乱贴广告。”最后一句，细高个明显含有呵护的含义，他们都还是大学生。

        黄海波还是觉得不能接受，贴的时候又没有规律，见那合适就贴那，这返回去再找广告就麻烦大了。他刚想申辩，王嘉禾插上来，态度诚恳地说：“好的，好的，您说得很对，我们刚走上社会，缺乏社会经验，我们马上就去揭。谢谢你们。”他还站直身子微微向城管躬了二躬，他正儿八经地一躬，城管反而有些消受不起了，他们平时遇到的对手基本都是或凶神恶煞，或冷面无礼，还是大学生好，讲道理、有礼貌。

        三城管走后，黄海波发愁了，对韩青玉说：“这怎么撕，贴了三十多张广告，自己都不记得贴哪儿了，怎么撕？”

        韩青玉淡淡一笑，安慰地说：“别死心眼，看见的就撕掉，没看见的就不撕，你以为城管会去检查？”

        王嘉禾坐在椅子上，笑着说：“明天就面试了，这些广告已经没有什么价值了，撕就撕呗。”

        想起明天就开始面试了，六个人都很高兴，韩青玉连忙说：“我们抓紧把招聘的环境布置好，千万不要有纰漏。”这是他们第一次招聘新人，也是安排得最认真最隆重的一次招聘，以后的每次招聘气氛越来越平常，招聘的方法却越来越多样。

        招聘广告里规定三天面试应聘，马元峰与韩青玉等六人一起招聘了二天，第三天马元峰就不用从公司赶来了。形势总比人强，应聘的情况出乎马元峰等人的预料，类似保险公司这样的单位是第一次在辛庄招聘，引起了失业者的广泛兴趣，纷纷前来应聘。愿意登记的人员达到近一百人。

        面对这样的数字，马元峰也彻底呆住了，自己只要六十个，现在却多出三十多人，这怎么办？剩下的三分之一报名者难道全部抛弃？要知道市区郁达骏、赵晓祥等人的招募已初露迟涩困难。如果好中选好，硬淘汰三十多人，韩青玉、王嘉禾他们会怎么想？会严重打击他们的工作积极性吗？但如果全部留下来，韩青玉他们是无力管控培养这么多人的，结果很有可能人员自行流失，有些人在团队里不产生效益，反而整天怪话连篇，起消极作用，影响团队的稳定。人多不一定就是好事，马元峰因为认识到这一层，所以一直主张宁精勿滥，培养一批再招募一批，逐步发展。

        现在多了三十多人，这可怎么办？

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