第七十七章 主任，吃饭去 (4 / 5)
        马元峰站在走廊里，朝走廊两端看了二眼，走廊里除了成诗逸的背影，空落落的。这是什么意思？许晓婕搞得什么名堂？他步履匆匆又回到许晓婕的隔间。

        许晓婕把表格整理好交给助理冯薇，“就按这誊写，一式三份。”她站了起来，示意他坐到大厅的条桌旁，那里空无一人，方便谈话。她忍着笑，说，“我跟你开会。”

        你跟我开会，这开什么会？不就是谈话么？马元峰怔怔地盯视她，还搞得挺郑重的，临时通知，下午一点，干吗，演戏啊？他心里有点火，把他自己的工作都打乱了。

        两人坐定，许晓婕一本正经地说：“好，现在开会。马元峰，我告诉你一个重要的信息，公司将严格整顿团队素质。”

        马元峰冷冷地说：“这还不是谈话吗？怎么是开会？”

        “讨论会。”

        马元峰不由地想笑，还讨论会，不过是在讨论问题，“公司这一决策与我有多大的关系？”

        “既是机遇又是挑战，”许晓婕诙谐地说，这句话是当年的官方流行语。

        马元峰看着她没发声，让她继续说下去。许晓婕从从容容分析挑战在何处？机遇又在哪方？渐渐把话题转到她要谈的主题，“团队建设今年就显得特别重要，一定要培养骨干力量、保护骨干力量。”

        马元峰赞同她建议，连连点头，他发觉许晓婕很有思路，话说得很有条理，很有做主任的范。

        “你现在团队里骨干还不多，柳可欣很厉害，现在她有她妹妹协助，这对柳可欣的发展很重要。”许晓婕肯定地说。

        马元峰觉得她的态度变化很快，本来是有点鄙视柳可欣的，现在满口的赞许，他赞同地说“柳可欣主观上很努力，阅历也比较丰富，现在由柳悦然协助，她的团队一定会有很大的发展。”

        “柳悦然你要当心点，不要一盘好棋败在这个棋上。”她意味深长地说。

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