第六十四章周桐扑通跪下 (2 / 3)
        就这样谈话算结束了，我才说了一句话谈话就结束了？周桐仰着头哀求的眼神看着柳明亮，见他背过身去，心想这次接见如果错过，那就彻底没希望了，他情急之下，扑通跪在地毯上，大声地说：“柳总你要救我啊，”泪水顺着鼻翼流了下来。

        柳明亮停住脚步，回转身，见周桐跪在地上，脸上是两行清泪，心里一愣，这是干嘛，冷冷地问：“坐好，你还有什么话说？”

        周桐来不及擦眼泪了，赶紧捡最要紧的说：“柳总，我知道错了，公司看在我历年兢兢业业做业务的份上，连续三年公司的业务标兵的份上，请宽恕我一回。柳总，举报人是带有私心的，他是借公司的手陷害我，公司不能为他所用。”

        周桐最后一句话提醒了柳明亮，这种举报一般都带有私心的，公司也能接受这种私心，谁的举报是与自己个人利益毫无关系的呢？公司严肃处理举报事件，就是态度鲜明地鼓励这种举报，毕竟这种举报所反映的事件对公司的利益影响很大。但公司在处理违规人员时还是很慎重的，下手是有区别的，心里是有轻重的，公司考虑的是利益最大化。柳明亮抬眼瞧了周桐一眼，严厉地说：“举报人带不带有私心，我不知道，但举报反映的事情是客观事实，你在损害公司的利益，你的行为严重违规了，难道对你的违规行为公司因为所谓的‘个人私心’就罔顾事实，坐视不管？”

        周桐苦苦哀求说：“柳副总，我可是连续三年公司的业务标兵，请公司无论如何网开一面。”

        柳明亮目光看着地上，似乎在考虑他的请求，然后抬眼说：“我知道了。”转身而去。

        公司总经理会议在八楼会议室已经开了一个多小时，会议室灯光明亮，椭圆形的会议桌的一端坐着会议主持人公司总经理周振宇，他身材不胖不瘦，浓眉下的双目熠熠生辉。四位副总经理左右两边依序而坐。会议的最后一个议程是如何处理周桐有关违规违纪的问题。

        纪律办公室夏部长走进会议室坐在会议桌的最末端的位置，向总经理会议介绍两起举报事件的核实情况，“举报马元峰骗保行为的事情，我们找了客户本人作了调查，客户承认是自己对马元峰说是‘三级残疾’，并不是马元峰私自篡改，后被保人到医院进行了鉴定，界定为‘三级残疾’。”

        周振宇严肃地说：“这说明马元峰没有恶意的行为？”

        夏清肯定地回答：“是的。”

        周振宇目光转向柳明亮，“这个举报是谁报上来的？是实名举报吗？”

        柳明亮并不直接回答周振宇的提问，解释说：“书面举报绝大部分还是符合事实的，有些书面举报可能会不够确切，但我们要以保护的态度，鼓励大家举报，鼓励大家反映情况。”

        对柳明亮这种貌似正确的言论，周振宇不以为然，他只说了事情的一个方面，周振宇辩驳说：“但我们也要防止极个别人公报私仇，知道是谁举报的，是为了引起我们警觉。”

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