第五十四章 应对检查，进退有度 (3 / 4)
        李科长倒也很准时，不到两点半就来到公司，还带了一名年轻税务官。

        清泰皮笑肉不笑的招呼：“哟！欢迎欢迎，李科长真准时。”

        李科长刚坐到沙发上就说：“泰总，我们去年任务完不成啊，又要被考核，全局上下本月对所有纳税申报单位都要严格的审核，早上没注意，语气怕是有点着急，没影响你的情绪吧！”

        “郝姐，麻烦你给李哥他们泡茶。”

        清泰见李科长对早上的事解释道歉，也就才朝外间请郝姐沏茶。

        安排了郝姐，清泰才说：“李哥客气了，我们是好朋友，怎么可能为这点事生分呢？再说我根本都不注意还有这事。即使有，兄弟不可能那么小气吧！哈哈”

        说话的时候，清泰拿出元旦豹哥送的，清泰领了用于招待的和天下，打开抽出烟递给李科长和他的同事。

        也许是出于正在执法的原因，平时抽烟的李科长用手挡住说：“谢谢，我们不抽。”

        收回来自己点上，也没在意。

        有几家单位在今年特别的难受，任中作为内地的普通县级市，前几年**经济和整个经济形势大好，财政每年靠土地开发转让与磷矿石开采销售，收入增长速度不小，体量也大幅度提高，形成了明显的**型经济和资源型经济态势，其他行业发展的缓慢以及磷矿资源深加工的落后，使得今年由于**市场回调，耕地监管力度得加大，整体经济形势的放缓，使得财政压力增大。

        受以前年度基数影响，年初财政预算也就定得很高。可实际上税收上不来、放缓、固定资产投资额减少、土地转换收入减少将影响县领导的政绩。压力被层层分解，税务局、**、工信局、财政局的局长们经常开“**”寻找工作突破口，经常被县长叫去训一通。

        领导的压力在经过各种会议研讨后，分解下来，各局各科室人员人人有份，这叫“责任层层有分解，事情件件有落实”，作为税务专管员，李科长冲在第一线，压力重，情绪也就失控，难怪出现上述情况。

        “泰总，这是我们的工作证。”

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