第二十五章 耿康走马上任 (2 / 4)
        “哈哈，好的。耿总有大将风范啊，处事不惊，就是稳得起”清泰半开玩笑。

        “哪里哦！你现在带我去办公司，我也不知道干啥。就一个人呆着，傻乎乎的样子多难受！耿康说了句实在话。

        “好啊！上次时间短，没来得及多亲近亲近”

        “就怕影响你工作和休息，那我就罪过就大了。”耿康开了句玩笑。

        “那里，和领导交流就是我的一项重要的工作。除此之外，暂时没发现有比这还重要的事情”清泰恭维了句。

        清泰发现，自己特意加了“领导”两字，耿康理所当然的接受，而且那么的坦然。

        “泰总，说真的，你能否给我介绍一下公司的情况，包括人员结构、业务开展等”耿康表现出对工作迫不及待。

        “可以。耿总不仅性格直爽，而且做事雷厉风行，这么快就进入状态了！”

        “既然耿总有垂询，我大体将所了解的其他情况给你做个汇报呵呵！”清泰继续调侃。

        不为过火的调侃，在某些氛围里是可以让交流的环境变得轻松，拉近交流对象彼此的距离，往往能使人有亲近感。

        “公司成立的情况，股东组成及出资比例情况我就不给你汇报了，想必你已经很清楚。现在公司在人员结构上由于成立时间短，组织机构与人员配置不健全，公司目前有人员有10人。包括高管4人，分别为牛董事长、你、我、杨少军副总经理。牛董与杨总因为在其各自母公司本部有任职，所以很少到公司来，牛董的工资不在任中公司领取。杨总名义上分管贸易，但基本到职的可能性不大，我来了这么久，至今还没到位，也没有具体的业务指导部门设置了财务部、行政部、贸易部，其中财务部1人，出纳郝姐，你们东胜推荐。行政部三人，包括一名司机，除司机之外，三股东推荐，贸易部有一名经理兼驾驶员朱经理，还有一位四股东鼎力推荐过来的项目经理韩经理。不过通过这段时间的磨合，机构设置不太合理、人员配备不健全，特别是有矿权以后，将会制约着企业的发展，你来以后可能会有新的安排，我就不将个人观点及看法说出来误导你。”

        “业务开展上，财务部、行政部基本步入正轨，贸易板块的业务，前期由于东胜公司在化工行业的人脉关系，开发了水西的客户，采取的是先款后货的方式发货，货物由鼎力公司从站台直接发到水西站台，货物质量由鼎力公司派员直接到水西进行验收监督，根据前期鼎力董事长厉总与任中公司达成的意见，为了前期支持任中公司发展，货物从他们矿山的货直发水西，按我们与水西公司签订的合同价降15元卖给任中公司，贸易部统计的货物验收量显示，已经发出近25万吨，没有办理结算。”

        “前期客户开发时鼎力厉董事长与庄董事长他们一起去开发协调，最近鼎力自行发货到水西，并说没有合适品位和质量的产品给我们，水西公司也没有继续给我们打款，某种意义上客户资源被截留，这10天以来就没有走货，我们财务按签订的合同及收款量，扣下15元吨后支付给了鼎力。我看以后将面临自行买货销售，由于我们没有矿山作为资产支撑，对方先货后款的资金保障条件不足，接下来我们要垫资发货的打算或另行开发新的客户”。

        清泰分三次将公司的大体现状给耿康汇报完，然后耿康有又了解了其他一些比情况，比如说矿权注入与并购，清泰也毫无保留的一一做了解答。

        中午简单吃了工作餐，两个人接下来就这么闲扯，包括各自的家庭情况，彼此增加了更深的了解，也通过交流更加的彼此了解了对方的性格，只是清泰在旁人看来要老于世故。

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