第二十三章 推荐总经理人选 (2 / 3)
        集团领导就5位成员，大家都闭口不说话，不约而同把眼光看向庄副总裁。这帮集团领导都是人精，大家知道在这种家族式私人企业，所谓的非嫡系高管在**上，提了建议起不了多大作用，没准还惹麻烦，所以聪明的选择就是不发言。

        “我推荐耿康，名牌大学毕业，经过这几年在磷矿认销售部经理、矿业公司总经理的磨练，尽管人年轻，处事灵活机敏、贸易业务能力强，任中公司前期主要是业务开展，派他去应该可以打开局面”

        见大家不发言，庄副总裁提出自己的看法。

        但说得轻松，其实心痛，心痛儿子扶不起，成不了气候，只得退其次推荐干儿子。

        “我看能否让如龙如弼虎任意一个去，毕竟耿康年轻，没有企业综合管理经验。任中公司董事长牛董和财务总监都是国企出生，管理经验丰富，害怕耿康去不服众、扛不住，又被逼迫辞职，那是就不好收场了。”庄董事长提出自己的看法。

        之所以推荐自己的侄儿，毕竟是一家人，推荐耿康，即使是老家一个村的，但这小子是哥哥的人，拿着自己的钱，感谢的却是哥哥庄副总裁，心里不太容易接受。

        “那两个就别让他们去添乱了，能把他们眼前的稀饭吹冷，就阿弥陀佛了！”

        庄副总裁提出个人看法，否决了董事长的提议。

        “既然庄副总裁这么说，那么其他人呢，有什么意见？

        邹总，你管人力资源，你有何看法？”庄董事长也民主似的咨询其他人意见。

        “我赞成庄副总裁的意见，推荐耿康去接任。如果别人去，再出现辞职这种现象，势必牛董事长他们自己会觉得尴尬，我们也会觉得没面子。这几年耿康表现可谓可圈可点，是比较合适的人选。”人力资源总监邹总说出自己的意见。

        接下来，财务总监及一名副总也附议了这个提议，任中公司总经理人员就这么敲定下来推荐耿康。

        会议结束，人力资源邹总负责约谈耿康。

        “耿总，集团已经决定派你去任中公司任总经理，矿业公司你们承包的，合同继续有效，你继续兼任总经理。”

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