第十四章 来自领导的“关心” (2 / 3)
        今天周四了，牛董一般不下任中公司来，一周可能到任中公司一次，甚或不下来。

        牛董作为山竹公司的常务副总经理，主要配合集团协调新配置的矿权问题和山竹公司的日常管理工作，根本走不开，任中公司的工作基本通过遥控指挥。

        由于兼职不兼薪，不在任中公司领工资，没有全部精力投在任中感觉理所当然，但对于任中公司法人代表、董事长专职但人不在，似乎不太合适。

        “我最近比较忙，任中公司的事情，你就多操点心。”

        清泰圆滑的说：“领导，你放心吧！那人钱财替人消灾，我会像自己的是一样把公司的事放在心上。”

        “有个问题你可能要思考，你是山竹公司派出的财务总监，很多事情要站在两个公司的立场考虑问题。”

        清泰想，这是你特么思考吗？就是对将来的工作定了调，画了路线，指了方向嘛！

        想归想，说可不能这么说。

        清泰接口说：“我懂了”

        这个回答简直就是打马虎眼，有那么回事，却又不像那么回事，说和没说一个样。之所以选择这么回答，清泰根本不想上班第一天思想和行为被别人左右或误导，也不想在没有了解任何情况之前轻易的作出啥决定。那样势必太草率了些，毕竟水深水浅根本就不知道。

        牛董可是没在意，认为清泰真懂了，到底懂什么，也没多想。

        牛董又交代说：“有些事，你要担负起更多的责任，很多事情要随机处理，遇到难解决的问题，随时打电话给我。”

        这话有点像一种授权，却又像是对工作打起。无论那种情况，清泰永远不认为有口头授权的意味在里面。在清泰的字典里对授权处理有两样东西：一是书面授权书，二是从不拿鸡毛当令箭，所以有些话，也就听听，事情照做，但不会把话真放在心上。

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