第1756章 优秀人才 (2 / 4)
        实际上有这样的人的存在，在某种程度上，对于她来说也不是什么坏事，起码她能更加严苛要求自己，做事情也更加稳妥，不被找到纰漏。

        她唯一做出比较大胆的决定，大概就只有将夏冰馨扶到学院院长的位置，尽管她知道，夏冰馨对此并不在乎，但不可否认，夏冰馨十分符合这个位置。

        尽管当时遭遇了一些阻力，却没有挡得住她，事实上来说，夏冰馨在院长这个位置上做的不错，足够堵上那些人的嘴。

        一个学院院长当然不算什么，但最起码在某些场合，有人可以跟她保持高度一致，绝不用担心夏冰馨会拆她的台，这当然很好了。

        当初原本应该是丁万庆在这个位置上，而此人也是校董会当中的某人培养出来，为的就是不断让其持续走高，最终有可能替代她的位置，否则出国深造的机会，怎么可能给他。

        只是令人遗憾的是，丁万庆得罪了吕一尘，吕一尘动用一些关系，将丁万庆直接踢出局外，纵然资历和能力方面都不差，依旧没有办法继续留在学校。

        丁万庆的事情失败之后，那些人当然不忍心就这样结束，继续寻找合适的人，甚至不惜到别的地方挖过来优秀的人才，以达到关键时候替代她的位置。

        “你想说的人是贺军锐么？”苏瑾梅不用多想，就能猜到，他口中的这个人，就是董事会挖来威胁她的人才。

        不得不承认，这个贺军锐履历方面十分优秀，几乎完全找不到弱点，而且有多年担任副校长的工作经验，只是一直没有机会扶正。

        校董会的人找到他，并且答应给足够的薪金和资源，来让他坐在校长之位，江宁大学尽管是民办院校，但近些年实力相当不错，他自然没有拒绝的理由。

        况且看到江宁大学的校长竟然是一介女流，他更加多了几分信心，不认为她有多难对付。

        贺军锐进入学校就是直接外聘的副校长职位，之前的副校长退休了，他顶替这个位置，实际上原本这个位置，应该是内部提拔，但他的履历确实让他打败了竞争者。

        此事原本苏瑾梅是不同意的，倒不是觉得外聘有什么问题，只是内部提拔更好，毕竟还是有不少优秀的人才，不过在强大的履历面前，她确实无话可说。

        履历不代表一个人的能力，但履历能达到一定程度，能力自然不会太差。

        此人出现之后，倒是做了不少实事，各方面能力确实上等，这也打消了她原本的顾虑，只是后来她发现，此人身上的重大问题，就是处处与她作对，内心十分大男子主义，完全看不上女人，认为女人就等同于没能力。

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