第0197章 以人为本 (6 / 8)
        无论怎样，这还是自己从一起长大的妹妹啊，大都市的竞争压力太大，对她来越是快毕业了，越是觉得没着落。

        如今在汉东人民医院只是实习，如果不凭借燕环的关系，楚翘可能根本无法留院。

        虽然还有两年才毕业，但明年上了大四楚翘基本就要开始全职工作了，学校一个月估计也就来几次，因此算是进入毕业季。

        那么与楚翘这种情况相似的毕业生有很多，例如谭晶，例如在毕业之前想把她自己嫁出去的周慧。

        为什么没人愿意接纳这些毕业生呢？

        因为他们本身要求很高，而又达不到社会高端人才的需求，因为他们没有工作经验，至于劳动方面他们到有优势，毕竟都有知识文化，学什么都很快。

        可没有工厂公司愿意雇佣一个大学生来做劳动力，社会上的技工很多，这些人要求的工资不高，而且还能在岗位上干的时间久，他们没那么多理想，只要能够安逸生活就好，一定是工厂公司的第一选择。

        所以大学生们就没人要了，尤其是一些普通的大专院校毕业生。

        那么......齐浩的脑海中忽然有了一个概念。

        这个概念的中心思想只有四个字：以人为本！

        社会上有一些大学生创业园，可那都是为高端的名牌毕业大学生创建的，或者是接纳一些已经在会上通过自身努力有了一定资历的大学生，因此一般不接待应届的毕业生。

        自己是否能够创立一个平台，来把应届毕业生真正的利用起来呢？

        这些年轻人只是缺乏社会的磨练，但是他们聪明，有头脑，如果不好高骛远，踏实肯干，那么只要经过正确的引导，用不了多久就能独当一面了。

        集团公司的运作是多点爆发，一个集团中经营着各种专业的事业，操控着数十亿的资金流在市场上搏杀。

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