第一千三百七十三章 沈主管的关心 (3 / 5)
        先前在公司里，由于他的能力远远超出众人，因此重要的研究都是沈主管独自一人负责。

        这种模式虽然比分工合作更加省时省力，但是也让沈主管更加劳累。

        同时，沐念初就曾表示过，万一沈主管哪天不在公司里，公司的研究就不得不暂停了。这对于一个公司的发展来说，很不利。

        一个正常经营的公司不应该把如此重任都系在一个人的肩上。这大概是沐念初的公司唯一的败笔，但也无可奈何。

        因为沈主管是她费尽心力找来的业界顶尖大佬，而心颖公司又不是业界顶尖企业。只是个刚起步的小公司。

        稍微有些才干的人才都不会放弃去大公司的机会，转而来这样一家小公司里工作。

        为了保护沈主管的隐私，沐念初也不可能把沈主管的名字放在招聘广告上，让那些人慕名而来。

        因此心颖公司的研发部实力悬殊过于巨大，沈主管一枝独秀立于高岭之上。

        其他人在山脚仰望，努力寻找登山之径。在沈主管研究新产品的那段时间，他废寝忘食，也就没时间在意这些琐事。

        沐念初也贴心的腾出一段空白时间不去打扰他。等到新产品研发完成，沈主管也开始物色一个适合的接班人。

        因此才有了每周一次的汇报总结，那时候，恰好心怡也过来了。

        在沈主管眼里，天赋能力是比所谓年龄资历更重要的东西。因此，他对初来乍到的心怡一视同仁。

        在心怡表现的更加优异的情况下，他选择了培养心怡为接班人。

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