第一三二七章 一百倍 (3 / 6)
        何沛媛对做饭这事还没失去新鲜感，洗两颗小青菜能仔细到持续五分钟，也不忘记连拍男朋友全副武装把排骨下油锅的架势，对她自己掌勺的火腿冬瓜汤更是精益求精得恨不得给冬瓜雕花。

        两个人闲扯着还把三菜一汤的烹饪顺序安排得很合适，小青菜炒好后另一边锅里的排骨也开始收汁了，桌上的汤还热腾着。酒是何沛媛上楼去挑的，她今天不想喝花雕，拿了红酒。

        落座先举杯，何沛媛嗲声嗲气的“谢谢老公，辛苦了。”

        杨景行也肉麻“不辛苦，跟老婆一起做饭开心得很。”

        何沛媛嘻“等会，送你件礼物。”

        杨景行眼睛放光“早知道我学厨了……”

        吃上喝上后嘴巴就更不得空，话题转向不那么密集表述的方向，何沛媛挺喜欢打听峨洋的事，邱志坚为什么还没遇到懂得欣赏他的女生？赵程迪跟赵古两个人进展如何有没有同居？黄倩池有没有男朋友呢？青兮平常对男同事是什么样的态度？

        女朋友一考核，杨景行才发现自己对员工真是太缺乏了解，连哪些员工喜欢严肃音乐都不知道。

        何沛媛点拨“因为你没有心腹……”把皇帝身边为什么会有贪官领导身边总出现小人这一套讲出人性原理来了，还建议男朋友发展马屁精为心腹。

        杨景行就好笑。

        何沛媛就生气。

        杨景行怎么哄都没用，倒是装腔作势讲了一番大道理后得到了女朋友的初步原谅，可以继续探讨。在杨景行看来庞惜虽然“自身格局不够大”，但是能指哪打哪，执行力还是不错的。与庞惜相对的就是赵程迪，接受力强善于思考进步迅速，现在全公司上下可能也就她最明白也最敢于乐观幻想峨洋的未来方向，但是缺乏庞惜那种领导魄力。

        何沛媛居然说什么女性有天生的弱势，领导力创造性什么的还是得看男人的，峨洋应该挖掘培养男性力量。

        峨洋确实有点阴盛阳衰，杨景行觉得是因为大部分男员工还太年轻，都不是什么名校毕业生也没表现出多少优秀特质，大部分都只能干活还时常幼稚。王成川

        成熟呀，可惜太中规中矩甚至可以说胸无大志。王建贤倒是有冲劲，但是他只愿把力气用在眼前，诸如开发网页小游戏捆绑用户之类的想法连公司新人都听不下去。

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