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第877章 眼光与格局 (3 / 3)
季副理事自己也笑笑说:“你消息真快,唉,本来想把你们这些老同事一起叫上吃个饭的,但后来想想算了,大家都每天忙忙碌碌的,你老李那时间不是你的,那是江北集团全体职员的。”
李云中大笑:“哈哈哈,不想请就算了,还说的这么煽情的。”
几个人就开了几句玩笑,慢慢的都正经起来了,王封蕴也收起了微笑,说:“云中同事,刚才我也大概给季理事把情况介绍了一下,你看看,这下一步新屏母公司的班子怎么搭建啊?”
李云中也没有怎么犹豫,说:“以目前的情况来看,我到希望在新屏母公司内提升一个总经理,新屏母公司可能季理事了解的更透彻,过去全总经理为什么不好开展工作,其中重要的一个问题就是空降的领导会受到当地领导的排挤。”
王封蕴和季副理事都一起点头,表示认可,因为这确实是华夏的国情,不要说一个新屏母公司,在全国大部分地区这样的情况屡见不鲜,但想要更好的解决这个问题,却没有什么合适的方法,因为空降领导和当地领导都各有优势,你无法单独的选择其中的一方,全用当地领导,那会让这个地方成为一个水泼不进,针扎不透的死地,会让上面的政策,想法得不到很好的落实。
全部用外派领导,也不行,又会让很多工作脱离群众基层,导致政令不通,矛盾重重。
所以只有搭配起来使用,但一搭配,问题又出来了,当地的领导感觉自己辛辛苦苦干了这么多年,人家就是轻轻松松的跑来把位置占了,心里肯定不爽。
而外派的领导又感觉当地领导思想封闭,观念落后,瞧不上他们。
在加上生活习惯,亲戚朋友等等的因素,时间一长,一般都会形成两个大的阵营,当然了,这样的划分只是大概,至于每个地方内部,每个阵营里面,还会有形形色色的堡垒,也有些小板块之间是相互交差,比较复杂。
王封蕴点着头说:“那云中同事感觉提拔谁来做新屏母公司的总经理最为合适?”
李云中若有所思的说:“嗯,我就谈谈我的看法,最后还是你们两位理事来定,我感觉现在的常务副总经理庄峰同事还可以用用,这个同事在常务位置上已经好几届了,经验,能力是不用说。”
王封蕴就思考起来,又看了一眼季副理事,说:“涵兴同事你怎么看?”
季副理事就笑笑,说:“呵呵,现在这事情啊,真是一环套一环啊,这总经理有了,下面还要补常务副总经理,常务副总经理动了,这又要在补副总经理,你们又给我们揽了一个大活啊。”
王封蕴暗自摇下头,这个老奸巨猾的季副理事,他避重就轻,先不表态,看来是要等常务副总经理的人选确定了才会说话。
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