第877章 眼光与格局 (3 / 3)
        季副理事自己也笑笑说：“你消息真快，唉，本来想把你们这些老同事一起叫上吃个饭的，但后来想想算了，大家都每天忙忙碌碌的，你老李那时间不是你的，那是江北集团全体职员的。”

        李云中大笑：“哈哈哈，不想请就算了，还说的这么煽情的。”

        几个人就开了几句玩笑，慢慢的都正经起来了，王封蕴也收起了微笑，说：“云中同事，刚才我也大概给季理事把情况介绍了一下，你看看，这下一步新屏母公司的班子怎么搭建啊？”

        李云中也没有怎么犹豫，说：“以目前的情况来看，我到希望在新屏母公司内提升一个总经理，新屏母公司可能季理事了解的更透彻，过去全总经理为什么不好开展工作，其中重要的一个问题就是空降的领导会受到当地领导的排挤。”

        王封蕴和季副理事都一起点头，表示认可，因为这确实是华夏的国情，不要说一个新屏母公司，在全国大部分地区这样的情况屡见不鲜，但想要更好的解决这个问题，却没有什么合适的方法，因为空降领导和当地领导都各有优势，你无法单独的选择其中的一方，全用当地领导，那会让这个地方成为一个水泼不进，针扎不透的死地，会让上面的政策，想法得不到很好的落实。

        全部用外派领导，也不行，又会让很多工作脱离群众基层，导致政令不通，矛盾重重。

        所以只有搭配起来使用，但一搭配，问题又出来了，当地的领导感觉自己辛辛苦苦干了这么多年，人家就是轻轻松松的跑来把位置占了，心里肯定不爽。

        而外派的领导又感觉当地领导思想封闭，观念落后，瞧不上他们。

        在加上生活习惯，亲戚朋友等等的因素，时间一长，一般都会形成两个大的阵营，当然了，这样的划分只是大概，至于每个地方内部，每个阵营里面，还会有形形色色的堡垒，也有些小板块之间是相互交差，比较复杂。

        王封蕴点着头说：“那云中同事感觉提拔谁来做新屏母公司的总经理最为合适？”

        李云中若有所思的说：“嗯，我就谈谈我的看法，最后还是你们两位理事来定，我感觉现在的常务副总经理庄峰同事还可以用用，这个同事在常务位置上已经好几届了，经验，能力是不用说。”

        王封蕴就思考起来，又看了一眼季副理事，说：“涵兴同事你怎么看？”

        季副理事就笑笑，说：“呵呵，现在这事情啊，真是一环套一环啊，这总经理有了，下面还要补常务副总经理，常务副总经理动了，这又要在补副总经理，你们又给我们揽了一个大活啊。”

        王封蕴暗自摇下头，这个老奸巨猾的季副理事，他避重就轻，先不表态，看来是要等常务副总经理的人选确定了才会说话。

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