第785章 广场项目 (1 / 3)
        全总经理也要去参加会议的，路上全总经理也是很不满的：“企业制度工作是母公司董事会那面的事情，让我们参加干什么？浪费时间。”

        旁边的一个副总经理笑着：“我们去就是拉托的，显得这个事情很重要啊。”

        一行人发着牢骚，就到了母公司董事会的大会议室。

        今天这会议的架势很大，母公司董事会，工会，宣传部，统战部等等单位齐上阵，会议室坐的黑压压的一片了，华建他们的位置早就安排好了，在前排还有他们的牌，每人面前都是一瓶矿泉水，一个烟灰缸，大家嘻嘻哈哈的，认识不认识的都招呼一声，坐了下去。

        会议由尉迟副董事主持，冀良青也参加，华建神态必恭地听领导们激情飞扬的重要讲话，但不多时，即感昏昏欲睡。因为从工作以来，他和普遍的人们都发现这样的一条真理：领导们讲的，特别是在有可无也可的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的而早就都知道的道理！堂皇的内容和振振的辞，不外乎“统一思想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实....”或者“加强、改进、充分、体现”....等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。

        这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的法，才让人无法容忍，而华夏任何部门和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。

        到底，奇怪而荒唐的职场必然孕育出超乎寻常、诡异深邃的社会生态和人群！

        当然，会议的精神，华建是听懂了，也听全了的，但这和他都没有太大的关系，他的到会仅是种尊重性的摆设，即使全总经理亲自到会，也无法左右会议的议题，也只能是一种摆设。华建也是很理解的，也是，参加华夏上上下下那些多如牛毛、声音完全只有一种的会议，你只消工作一年以上，就应该有一种放之皆准的经验--眼睛空洞无物仰视、假装态度恭敬地听主席台上领导的讲话，然后，走逑了。

        但是，今天的会议，因了大企业老板云集的缘故，华建竟然无法走成。

        会议结束前，主持会议的尉迟副董事就当场通知，将在公司宾馆共进晚餐，为了增进友谊和交流，希望大家不要离开。

        免费餐，大抵多为不吃白不吃，所以也没有几个人离开的，华建散散淡淡走进富丽堂皇的宾馆，他想着其他的事情，就走了神，脚不经意地就踩着前面一个人。

        他急忙连连道歉：“对不起，对不起”。

        这个身材显得高大的人却面带微笑，：“华总经理，没关系啊，你又在想工作了吧。”

        倒使华建很吃惊，一看，原来是自己帮着征过地的张老板，华建就笑着：“怎么，张总今天也来开会了。”

        张老板笑笑：“连华总经理这样的大忙人都拉来做托了，我也没躲过了。”

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